Rechtsreferendar Arbeitsrecht (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber:

• Bearbeitung allgemeiner arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft einer internationalen Konzern-Holding (z.B. kündigungsrelevante Sachverhalte, Aufhebung von Arbeitsverhältnissen etc.)
• Prüfung von teils komplexen Rechtsfragen überwiegend im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts, aber auch im Individualarbeitsrecht
• Mitwirkung bei der Erstellung von (Konzern-) Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und bei der Überarbeitung von Vertragsmustern

• Überdurchschnittliches Ergebnis im 1. Staatsexamen
• Nach Möglichkeit Wahlfach im Arbeitsrecht bzw. kollektivem Arbeitsrecht
• Erste Erfahrungen und überdurchschnittliches Interesse am Arbeitsrecht
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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