Recruiter Berufskraftfahrer (m/w/d)

Recruiter Berufskraftfahrer (m/w/d) Berufswelt Kaufmännische Tätigkeit Beschäftigungsart Vollzeit Standort Nürnberg ÜBER UNS Die Geis Gruppe ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden an rund 200 Standorten in Europa. Was uns ausmacht: Teamgeist, Verlässlichkeit und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Sie können – sondern auch, wer Sie sind. Gute Fahrer sind entscheidend für unsere Logistik – und genau hier kommen Sie ins Spiel. Im Zentralen Fuhrparkmanagement unterstützen Sie unsere Standorte dabei, Berufskraftfahrer und Nachwuchskräfte zu gewinnen, begleiten neue Kollegen beim Start und bringen Ihre eigenen Ideen ins Recruiting ein. Ihre Benefits bei Geis: Ein Job mit sichtbarer Wirkung – Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das Recruiting unserer Fuhrparkorganisation aktiv mitzuentwickeln Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt – flexible Arbeitszeitgestaltung Leistung, die wertgeschätzt wird – Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen Raum für Entwicklung – individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Zukunft Vorteile, die auch privat überzeugen – Firmenfahrrad-Leasing, Corporate Benefits, Viva Familienservice und weitere Mitarbeitervorteile Das erwartet Sie bei uns: Gemeinsam mit dem Fuhrparkteam gewinnen Sie Berufskraftfahrer und Auszubildende und unterstützen unsere Niederlassungen auch direkt vor Ort. Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung koordinieren und führen Sie Vorstellungsgespräche und sorgen für einen professionellen und persönlichen Bewerbungsprozess. Bestehende Recruitingkanäle und Partnerschaften enwickeln Sie weiter, erschließen neue Möglichkeiten und Ideen bringen Sie direkt in die Praxis ein. Sie begleiten neue Mitarbeitende während des Onboardings und sorgen für einen gelungenen Start bei Geis. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und übernehmen eigene Recruiting- und Personalprojekte im Zentralen Fuhrparkmanagement. Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich Erfahrung in der Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender oder Berufskraftfahrer ist ein Plus – besonders aus der Logistik oder Personaldienstleistung Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichsten Menschen Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, neue Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands; eine weitere osteuropäische Sprache ist von Vorteil INTERESSE GEWECKT? WERDEN SIE TEIL DES TEAMS! Kontakt: Alexander Kolowos 49 (0) 171 -