Recruiter / HR Associate (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie das Recruiting-Team bei der ganzheitlichen Abwicklung des Einstellungsprozesses und der Betreuung von Führungskräften. Sie arbeiten eng mit dem Mutterkonzern zusammen und stärken das Employer Branding durch aktive Personalgewinnung. Sie gestalten Onboarding und Trainingspläne und wirken an HR-Projekten wie Mitarbeiterbindung und Talentmanagement mit. Die Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten, internationalen Pharmaunternehmen.

• spannende und abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten
• EU-Qualität der Produkte
• strategisches und innovatives Produktportfolio
• vielfältige Arbeitsplätze
• familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld
• intensives Einarbeitungs- und Onboardingprogramm

• Ganzheitliche Abwicklung des Recruitingprozesses (Anforderungsprofile, Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews)
• Proaktive Kandidatensuche und Ansprache über relevante Medien und Netzwerke
• Weiterentwicklung des Employer Brandings und Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen
• Beratung von Führungskräften zu Recruitingaktivitäten; enge Zusammenarbeit mit Mutterkonzern
• Ansprechpartner für Personalagenturen und Dienstleister
• Onboarding: Erstellung von Einarbeitungs- und Trainingsplänen, Onboarding-Interviews und Auswertungen
• Mitarbeit an HR-Projekten (Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Talentmanagement)
• Bereitschaft zur Übernahme weiterer HR-Aufgaben

• Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Hohe Affinität zu neuen Medien und Social-M media-Kanälen; Routine im Umgang mit MS Office
• Sichere Englischkenntnisse
• Freude am Umgang mit Menschen; Gespür für Talente; Empathie und soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke; hohe Dienstleistungsorientierung
• Proaktive schnelle Arbeitsweise; teamorientierter Arbeitsstil

• Empathie
• Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit
• Social-Media-Kommunikation
• MS Office
• Recruiting