Recruiter in Vollzeit vor Ort in Leipzig (m/w/d)

Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Talente begeistern?

Dann passen Sie perfekt zur Künne Immobilien Gruppe! Als etabliertes Unternehmen stehen wir seit über 25 Jahren für Qualität, Professionalität und nachhaltigen Erfolg im Immobilienmanagement. Wir bieten Ihnen ein stabiles Umfeld, in dem Fachkompetenz, Eigenverantwortung und ein kollegiales Miteinander Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Sie Ihre Expertise sowie Ihre Motivation ein und nutzen Sie die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Wir bieten Ihnen:

Wir wissen, dass gute Arbeit ein starkes Umfeld braucht. Deshalb bieten wir Ihnen:

• Zukunftssicherheit und Stabilität: Eine unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich starken, etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive und hoher Krisensicherheit.
• Attraktive Vergütung:Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, das Ihren Einsatz und Ihre Erfolge fair honoriert.
• Moderne Arbeitskultur:Digital ausgestattete Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work Life Balance und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• Mobilität:Unterstützung Ihrer täglichen Wege durch ein Bezuschussungssystem für ein Jobticket.
• Starker Teamgeist:Ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und gemeinsame Teamevents.

Ihre Aufgaben:

• Talentgewinnung und Active Sourcing:Proaktive Direktansprache und Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten aller Karrierelevel mit Fokus auf Spezialisten der Immobilienbranche
• Zielgruppenstarke Stellenvermarktung:Konzeption und Veröffentlichung ansprechender, kunden und serviceorientierter Stellenanzeigen im Stil der Künne Immobilien Gruppe
• End to End Bewerbermanagement:Von der Erstauswahl über die Führung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
• Employer Branding:Aktiver Aufbau und die Pflege unserer Arbeitgebermarke auf Karriereseiten, Jobportalen und Social Media Kanälen
• Prozessoptimierung:Kennzahlenbasierte Analyse bestehender Recruiting Prozesse sowie Entwicklung innovativer Strategien zur modernen Talentansprache

Ihre Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen, Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting wären wünschenswert
• Frische, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Sinne unserer Unternehmenswerte
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie eine überzeugende Ausstrahlung
• Ausgeprägte Organisationsstärke, ein strukturierter Arbeitsstil und Erfahrung mit iterativen Prozessen
• Hoher Teamgeist kombiniert mit einer selbstständigen, eigenverantwortlichen Handlungsweise
• Starke Begeisterung für Employer Branding, Social Media Recruiting und moderne Recruiting Trends

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?