Recruiter International (m/w/d)

Recruiter International (m/w/d)

Herzlich willkommen bei JobImpulse!

Wir sind ein erfahrener internationaler Personaldienstleister, der seit Gründung 2006 eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte vorweisen kann. Heute unterhalten wir über 55 Standorte in 14 Ländern und beschäftigen weltweit mehr als 9.300 Mitarbeiter.

Wir suchen eine/n Recruiter International (m/w/d) für unseren Kunden in Stuttgart.

Werden Sie Teil des JobImpulse-Teams und profitieren Sie von vielen Vorteilen.

Wir für Sie:

• Eine faire Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zusätzlich erhalten Sie übertarifliche Zulagen und Prämien
• 300 € Willkommens-Prämie nach dreimonatiger Betriebszugehörigkeit
• Ein großes Portfolio an Kundenbetrieben mit dem perfekten Match für Sie
• Gute Übernahmemöglichkeiten bei unserem Kunden
• Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess: Wir benötigen kein Anschreiben und melden uns umgehend zurück

Unsere Mitarbeiter (m/w/d) stehen bei uns jederzeit im Mittelpunkt - nach unserem Anspruch und Motto „Wir bringen Menschen ans Ziel“.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung von Recruitingstrategien zur Gewinnung gewerblicher und technischer Fach- und Führungskräfte im In- und Ausland
• Aufbau und Pflege geeigneter Recruitingkanäle sowie Netzwerke zu Behörden, Institutionen, Dienstleistern und internationalen Einheiten
• Begleitung internationaler Fachkräfte bei Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsverfahren sowie im gesamten Recruiting- und Onboardingprozess
• Konzeption und Umsetzung von Recruitingprojekten, Durchführung von Vorauswahl und Erstgesprächen sowie Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen

Sie für uns:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, technische BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, Onboarding und in der Projektarbeit, idealerweise mit internationaler Fachkräftegewinnung
• Fundierte Kenntnisse der Anerkennungs- und Gleichwertigkeitsverfahren über HWK und IHK FOSA sowie nationaler und internationaler Recruitingkanäle
• Strategische und selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit, Serviceorientierung, Ideenreichtum und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil