Recruiter-Manager (m/w/d) / Talent-Akquisiteur (m/w/d)

Über das Unternehmen

Gemeinsam wachsen. Gemeinsam STOLZ. Mit fast 40 Filialen zählt die Kaufhaus Martin Stolz GmbH zu den erfolgreichsten und expandierenden Handelsunternehmen in Norddeutschland. Unsere Reise geht weiter: Wir erschließen neue Standorte, begeistern täglich unsere Kundinnen und Kunden und übernehmen Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Dafür suchen wir Menschen, die unsere Leidenschaft teilen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Das Kaufhaus Martin Stolz steht für Qualität, Service und ein motiviertes Team.

Über die Rolle

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir einen engagierten

Recruiter-Manager (m/w/d) / Talent-Akquisiteur (m/w/d), der mit Leidenschaft die besten Talente für unser Unternehmen gewinnt.

Verantwortlichkeiten

• Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten (Active Sourcing)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mehrere Recruitingprozesse, Projekte und Prioritäten gleichzeitig und strukturiert zu steuern
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerbenden, Führungskräften, Dienstleistern und weiteren Stakeholdern
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien
• Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Unterstützung beim Employer Branding

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen von Vorteil

Erforderliche Fähigkeiten

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Freude am Umgang mit Menschen und am Aufbau langfristiger Beziehungen