Recruiter (m/w/d) fr die Halbleiterindustrie

Du bist kommunikativ, organisiert und hast Freude daran, Talente zu gewinnen und den Recruiting-Prozess aktiv zu gestalten? Unser Kunde in Dresden sucht einen engagierten Recruiter, der Stellenanzeigen erstellt, Bewerber betreut, Interviews koordiniert und das HR-Team bei der Besetzung von Fach- und Fhrungskrften in der Halbleiterindustrie untersttzt. Mit deinem Einsatz stellst du sicher, dass der Recruiting-Prozess effizient abluft und qualifizierte Talente erfolgreich in das Unternehmen integriert werden.Die Arbeitnehmerberlassung bietet dir die Chance, wertvolle Erfahrung in einer hochspezialisierten Branche zu sammeln und dich langfristig in einem innovativen Unternehmen zu etablieren.Perspektiven Ein spannendes Aufgabengebiet in einer der wichtigstens Branchen am Wirtschaftsstandort Dresden,Mglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,Ein monatliches Festgehalt bei bertariflicher Bezahlung,Urlaubs- und Weihnachtsgeld,Regelmige Feedbackgesprche,Vorbereitung, Briefing und Coaching fr die Vorstellungsgesprche bei unseren Auftraggebern,Karriereperspektiven ber das aktuelle Stellenangebot hinaus,... und vieles mehr!Aufgaben Nachfrageanalyse und Planung: Erfassung der Bedarfe an Praktikanten und Hochschulabsolventen im Unternehmen und Sicherstellung der rechtzeitigen Einstellungsplanung.Entwicklung einer Hochschulstrategie: Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erreichung der Einstellungsziele durch Hochschulkooperationen.Employer Branding: Verantwortung fr das Employer Branding auf schulischer und hochschulischer Ebene und enge Zusammenarbeit mit Branding- und Kommunikationsteams.Rekrutierungsmanagement: Koordination und Durchfhrung des gesamten Rekrutierungsprozesses fr Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen, Auszubildende und Praktikanten.Stakeholder- und Partnerschaftsmanagement: Zusammenarbeit mit Geschftsfhrern und Untersttzung bei Stakeholder-Management, Bedarfsermittlung und Berichtsanalyse.Soziale Medien und MINT-Initiativen: Strkung der sozialen Medienprsenz und Untersttzung von Rekrutierungsaktivitten bei MINT-bezogenen Organisationen und Veranstaltungen.Profil Abgeschlossenes Studium auf Bachelor-Niveaumindestens 3 Jahre einschlgige Erfahrung im RecruitingFhigkeiten zur Erstellung von Berichten und PrsentationenFlieende Englischkenntnisse und verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch