Recruiter (m/w/d) für die Division Legal

Stellenbeschreibung:

Referenz

Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deine Karriere im Recruiting.

Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 35 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus Fire und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College, GFN, Masterplan und eduBITES.

Werde ein maßgeblicher Teil unserer Vertriebsorganisation und gehe am Standort Frankfurt a. M. in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d) für die Division Legal.

Deine Benefits

Vergütung: Attraktives Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsabhängige Provision Deine Leistung wird honoriert
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum mobilen Arbeiten
Benefits: Fahrtkostenzuschuss, Fahrradleasing über JobRad, bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform Corporate Benefits, Unterstützung in schwierigen Situationen durch das Employee Assistance Program von Evermood
Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung für den gelungenen Einstieg sowie stetige Unterstützung im Team
Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus Fire Akademie sowie die Förderung der Weiterbildung zum Personalfachkaufmann bei entsprechender Leistung
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z. B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten für unsere Kundenunternehmen zusammen
Mit Kandidaten aus dem Legal-Bereich führst Du persönliche, digitale sowie telefonische Vorstellungsgespräche
Du baust neue, langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und vertiefst bestehende durch regelmäßige Nachbetreuung
Du gewinnst neue Kandidaten durch Active-Sourcing-Aktivitäten in Berufsnetzwerken
Du bearbeitest den Bewerbereingang und pflegst unser umfassendes Kandidatennetzwerk
Für unsere Kundenunternehmen erstellst Du individuelle Kandidatenprofile und schaltes ansprechende Stellenanzeigen
Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammen

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im Bereich Wirtschaftsrecht oder im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich)
Alternativ verfügst Du über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Freude schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen
Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit