Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Stellenbeschreibung:

Über die Position

Du bist Recruiter aus Leidenschaft und findest die richtigen Kandidaten dort, wo andere längst aufgehört haben zu suchen? Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir dich ab sofort als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). In Festanstellung unterstützt du unser Team beim Recruiting von Fach- und Führungskräften für anspruchsvolle Projekte im Industrie-, Anlagenbau- und Engineering-Umfeld. Dabei arbeitest du überwiegend im Homeoffice und gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Was dich erwartet

Flexible Arbeitsgestaltung mit 80–100 % Homeoffice
Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
Moderne Recruiting-Tools
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Spannende Vakanzen bei namhaften Industrieunternehmen
Sehr attraktives Provisionsmodell
Kleines Grundgehalt kombiniert mit einer leistungsorientierten Vergütung
Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
Ein wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation auf Augenhöhe

Deine Aufgaben

Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen
Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerbern
Durchführung von Telefon- und Videointerviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen
Erstellung aussagekräftiger Expertenprofile für unsere Kunden
Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING und CV-Datenbanken)
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen hinsichtlich aktueller Personalbedarfe
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Besetzung

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung
Erfahrung im Active Sourcing
Idealerweise Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Anlagenbau, der Industrie oder im technischen Projektgeschäft
Sicherer Umgang mit Recruiting-Plattformen und modernen Suchmethoden
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation und Vertriebsaffinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft, unregelmäßig nach Gladbeck zu kommen (wünschenswert etwa einmal pro Woche)

Über uns

Wir sind Different Mind – spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die Besetzung anspruchsvoller Projekte im Industrie-, Anlagenbau- und Engineering-Umfeld. Mit unserem starken Netzwerk bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.