Recruiter (m/w/d) – Technische Fachkräfte & Ingenieure im maritimen Technologiekonzern

Recruiter (m/w/d) – Technische Fachkräfte & Ingenieure

Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Technologiekonzern der Verteidigungs- und Sicherheitsbranche, suchen wir am Standort Kiel einen Recruiter (m/w/d). Das international tätige Unternehmen entwickelt innovative U‑Boot‑Systeme sowie hochmoderne maritime Technologien, die weltweit in sicherheitsrelevanten Bereichen eingesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse von Bedarfsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Übersetzung in Anforderungsprofile für technisch geprägte Zielgruppen.
• Formulierung von differenzierten Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruitingkanäle für Ingenieure und technisch ausgebildete Fachkräfte.
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Vorbereitung von Einstellungsentscheidungen.
• Bewertung von Kandidat*innen gemeinsam mit den Fachbereichen durch strukturiertes Interview und Analyse von Qualifikationen, Projekterfahrung sowie fachlicher Spezialisierung.
• Koordination von Auswahlprozessen mit internen Stakeholdern, Sicherstellung qualitativer Standards und datenbasierte Weiterentwicklung bestehender Recruitingprozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften mit wirtschaftlichem Bezug.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit Fokus auf akademische Fachkräfte in technischen Umfeldern.
• Vertraute Anwendung von Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse im Austausch mit Kandidaten und Fachbereichen.
• Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, Active‑Sourcing‑Plattformen und gängigen Office‑Anwendungen sowie moderne Suchmethoden.
• Analytisches Denken, strukturierte Gesprächsführung und klare Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Kandidaten.

Benefits

• Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50 % pro Monat.
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Modernes und freundliches Arbeitsumfeld.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, moderne technische Ausstattung.
• Weitere Vorteile können je nach Abteilung und Position variieren.