Recruiter | Personalberater m|w|d – Teilzeit mit 30 – 35h

Teilzeit mit 30 – 35h

Wir suchen einen motivierten Menschen, der unser engagiertes Team (5 Mitarbeiter) als Personalberater verstärkt.

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das weitestgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen ist
• Ein sehr familiäres, professionelles und gutgelauntes Team
• Unsere Bürohündin, die ihr Plätzchen auch gern mit Ihrem Hund teilt
• Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
• Eine fundierte Einarbeitung auch für Quereinsteiger oder als Nachwuchskraft
• Premium Search Tools wie XING Talent Manager und LinkedIn Recruiter
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Gemeinsame Teamevents, sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor dem Haus
• Gleitzeit, großzügige Prämiensysteme u.v.m.

Ihre Tätigkeitsbeschreibung

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich der Personalvermittlung und des Headhuntings
• Erstellen und Formulieren von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
• Kandidatensuche in fachspezifischen Jobboards, Bewerberdatenbanken sowie in sozialen Netzwerken
• Identifizierung und Direktansprache (Headhunting) von potenziellen Kandidaten in unterschiedlichen Zielfirmen
• Sichten und Bewerten der Bewerbungseingänge
• Durchführen von Interviews – persönlich, per Videocall oder telefonisch
• Empfehlen der A-Kandidaten an unsere Kunden und Begleiten der Kandidaten durch den Auswahlprozess bis zum Arbeitsvertrag

Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen

• Erfahrung als Personalvermittler, Personalberater, Recruiter, Headhunter oder Personalreferent aus einer Personalabteilung oder der Arbeitnehmerüberlassung vorteilhaft
• Unternehmerisch denkende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit
• Proaktive Arbeitsweise und Dienstleistungsmentalität
• Repräsentatives Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
• Kommunikationstalent, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihre mögliche Ausbildung

• Technische oder kaufmännische Ausbildung wie Industriekauffrau | -mann, Personaldienstleistungskauffrau | -mann, etc.
• Personalfachkauffrau | -mann, Bachelor, Diplom oder Master im Bereich Marketing | BWL | Personal | Psychologie
• ODER vergleichbare Ausbildung | Erfahrung