Recruiter & Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Standort Lübbenau

Lübbenau

Homeoffice - Diese Stelle kann auch im Homeoffice ausgeführt werden.

Du verantwortest das Vertragswesen – von der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen bis hin zur termingerechten Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen.

Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Active-Sourcing-Prozess – von der Identifikation geeigneter Talente bis zur erfolgreichen Besetzung.

Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und erschließt innovative Kanäle zur Talentgewinnung.

Du erstellst Anforderungsprofile und Funktionsbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Du repräsentierst unser Unternehmen auf Talent- und Jobmessen und baust aktiv unser Netzwerk aus.

Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Fach- und Führungskräfte über klassische sowie digitale Recruiting-Kanäle und soziale Netzwerke.

Du erstellst zielgruppengerechte und überzeugende Stellenanzeigen für unterschiedliche Recruiting-Kanäle.

Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif

Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem

Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen

Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Firmenfitness, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten.

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote

Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe

Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an deiner Seite

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalmanagement bzw. Recruiting oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.

Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing, Talent Acquisition oder als Personalreferent Recruiting.

Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie klassischer und digitaler Kommunikationskanäle.

Erfahrung im Direktansprechen von Kandidatinnen und Kandidaten über soziale Netzwerke und Business-Plattformen.

Ein hohes Maß an Empathie sowie einen wertschätzenden und bewerberorientierten Umgang.

Teamgeist, Eigeninitiative und den Ehrgeiz, gemeinsam Erfolge zu erzielen.

Urlaubs- & Weihnachts-geld

BetrieblicheAltersvorsorge

BetrieblicheKrankenversicherung

Weiterbildung

Kitazuschuss

Mitarbeiter-rabatte

Weihnachts-überraschung