Recruiter Pharmaindustrie (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruitingprozess von Bedarfserhebung bis Vertragsunterzeichnung. Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien und arbeiten eng mit Hiring Managern, Active Sourcing und externen Partnern zusammen, um qualifizierte Kandidat:innen zu gewinnen. Sie führen Interviews, bewerten Kandidat:innen objektiv und sorgen für eine transparente Candidate Experience. Zudem erstellen und verhandeln Sie faire Angebote und tragen so zur Personalentwicklung bei.

Leistungen / Benefits

Betriebliche Altersvorsorge
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonderurlaub für wichtige private Anlässe

Verantwortungsbereiche

End-to-end Steuerung des Recruitingprozesses
Entwicklung maßgeschneiderter Recruitingstrategien und kanalübergreifende Talentgewinnung
Beratung der Hiring Manager bei Anforderungsklärung und kompetenzbasierten Auswahlprozessen
Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, externen Agenturen und relevanten Schnittstellen
Führen von Interviews und Bewertung von Bewerbenden nach definierten Kriterien
Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Candidate Experience
Erstellung und Präsentation attraktiver, fairer Jobangebote unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder einschlägige Berufsausbildung
Relevante Erfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie
Fähigkeit zur objektiven, fundierten Bewertung von Bewerbenden
Entscheidungsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei begrenzten Ressourcen
Souveräner Umgang mit Herausforderungen im Recruitingprozess und Verhandlungsgeschick
Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; interkulturelle Kompetenz
interkulturelle Kompetenz im Umgang mit internationalen Stakeholdern