Recruiter / Talent Acquisition Specialist Healthcare (all genders)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum Aufbau unseres HR-Teams einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all genders) zur Vollzeitanstellung in unserer Zentrale in Berlin.

Aufgaben

• Du gewinnst Ärztinnen und Ärzte für uns, baust Dir ein starkes Netzwerk auf und entwickelst langfristige Beziehungen statt kurzfristiger Matches.
• Die richtigen Profile zu finden, sie direkt anzusprechen und im Active Sourcing auch neue, kreative Wege zu gehen, um schwer erreichbare Talente zu gewinnen, gehört zu Deinem Alltag.
• Den gesamten Recruiting-Prozess steuerst Du End-to-End eigenständig – von der ersten Idee für eine Stelle bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Neben ärztlichen Positionen besetzt Du auch weitere Rollen wie MFAs, PAs sowie administrative Funktionen und weißt genau, über welche Kanäle Du Deine Zielgruppen erreichst – von Social Media bis Print.
• Stellenanzeigen erstellst und optimierst Du sowohl inhaltlich als auch visuell und sorgst dafür, dass sie genau dort sichtbar sind, wo sie Wirkung entfalten.
• Unsere Prozesse hältst Du strukturiert am Laufen und steuerst die Stellenanzeigen sicher über Personio und weitere Tools.
• Den Markt behältst Du im Blick, testest neue Kanäle und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
• Interviews führst Du souverän, berätst unsere Fachbereiche und begleitest unsere Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Für eine starke Candidate Experience sorgst Du ebenso wie für den Aufbau einer Arbeitgebermarke, die im Healthcare-Markt heraussticht.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Healthcare-Umfeld – sowie ein gutes Verständnis dafür, wie insbesondere Ärztinnen und Ärzte erfolgreich gewonnen werden.
• Active Sourcing ist fester Bestandteil der eigenen Arbeitsweise und wird proaktiv eingesetzt.
• Ein sicheres Gespür für ansprechende Stellenanzeigen und dafür, wie Inhalte und Design zusammenspielen, um Wirkung zu erzielen.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick zu behalten; sicher im Umgang mit Tools wie Personio oder vergleichbaren Systemen.
• Ausgeprägtes Interesse am Marktgeschehen sowie die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und in neue Recruiting-Ansätze zu übersetzen.
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
• Hohes Maß an Empathie, Qualitätsbewusstsein und der Anspruch, eine exzellente Candidate Experience zu schaffen.
• Motivation, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten und Recruiting aktiv mitzugestalten sowie weiterzuentwickeln.
• Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sind ein absolutes Muss.

Das erwartet Dich bei uns

• Ein attraktives Fixgehalt, das Deine Leistung angemessen honoriert.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten ist nicht nur ein Ausdruck, sondern wird gelebt.
• Ein Office in Berlin-Mitte, zwischen Ostbahnhof und Jannowitzbrücke, direkt an der Spree – mit allem, was Du für produktives Arbeiten brauchst, und der perfekten Lage für entspannte After-Work-Abende am Wasser.
• Ein engagiertes, kollegiales Team sowie ein professionelles Praxisteam an unseren Standorten, das Dich unterstützt und willkommen heißt.

*Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise das generische Maskulinum. Selbstverständlich sind dabei stets alle Geschlechter gleichermaßen gemeint. Die gewählte Form dient ausschließlich der sprachlichen Vereinfachung und beinhaltet keinerlei Wertung.