Recruiter (w/m/d) als Personalreferent Personalgewinnung

Recruiter (w/m/d) als Personalreferent Personalgewinnung (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und engagierten Recruiter, der sich für die Suche nach idealen Bewerbern und die Begleitung durch den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess begeistert. Als Teil unseres starken Teams aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften wird Sie die Chance haben, Ihre Talente am Werk zu bringen und unsere Mission zu unterstützen.

Kurzüberblick

• Standort: Kirchseeon (ca. 10 Minuten zu Fuß zur S-Bahn)
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit, Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche)
• Anstellungsart: Befristet aufgrund einer Krankheitsvertretung

Aufgaben

Als Recruiter werden Sie die folgenden Aufgaben übernehmen:

• Sie übernehmen mit Leidenschaft die Suche nach idealen Bewerbern (m/w/d) und begleiten diese durch den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess
• Sie koordinieren und verantworten die Schaltung der Stellen auf geeigneten Kanälen
• Dafür pflegen und optimieren Sie unser Bewerbungsmanagementsystem
• Sie sorgen für die stetige Weiterentwicklung maßgeschneiderter Kanäle
• Sie nehmen aktiv an Bewerbermessen teil und vertreten uns somit nach außen
• Als Teil des Personalteams unterstützen Sie zudem die administrativen Aufgaben und beteiligen sich an spannenden HR-Projekten

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-)Studium mit Vertiefung Personal oder Vergleichbares
• Nachgewiesene Berufserfahrung in einer Personalabteilung mit Schwerpunkt Recruiting
• Gespür für Menschen, aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt
• Erfahrungen im Umfeld des öffentlichen Dienstes sowie im Active Sourcing von Vorteil

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung (VBL)
• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Gleitzeit, 39 Wochenstunden (bei Vollzeit), 30 Urlaubstagen (5-Tage-Woche), Teilzeitmodelle
• Regelmäßige Weiterbildungen
• Mobiles Arbeiten (je nach Stelle)
• Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
• Corporate Benefit System
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Bike-Leasing
• Kantine (täglich frisch gekochtes Essen)
• Gesundheits- und Fitnessangebote (Kurse, Fitnessstudio, Massagen) im Haus
• Günstiges Appartement für bis zu 6 Monate Mietzeit für Wohnungssuchende