Recruiter (w/m/d)

ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Der Konzernbereich Service steht für das funktionierende Rückgrat der Asklepios Kliniken – mit Bereichen wie Reinigung, Technik, Logistik, Sterilisation, Sicherheit und Catering. Unsere Personalabteilung ist dabei verantwortlich für die Betreuung und Abrechnung von über 6.000 Mitarbeitenden.

Deine Chance im Recruiting

Du hast ein Gespür für Talente und liebst es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du bist organisiert, kommunikativ und hast Erfahrung im Recruiting?

Dann komm als Recruiter (w/m/d) in unser Team des Konzernbereichs Service am Standort HH- Eidelstedt. Zur Unterstützung suchen wir zum 01. August 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Std./Woche – befristet bis voraussichtlich Ende 2027.

Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter.

• Du verantwortest eigenständig Teilbereiche im Bewerbungsprozess – von der Ausschreibung bis zur Kommunikation mit Bewerbenden
• Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein
• Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
• Du unterstützt unser Employer Branding und nutzt Social Media sowie weitere Kanäle, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
• Du bereitest Präsentationen, Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen und Trends für interne Stakeholder vor

Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem Organisationstalent und deiner Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen passt du hervorragend in unser Recruiting-Team.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikations- oder Marketingwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting , Active Sourcing, HR oder Personalmarketing (z. B. durch Werkstudententätigkeit, Praktika oder erste Festanstellung)
• Grundverständnis moderner Recruiting-Methoden , Interviewführung und Kandidat:innenansprache
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. Rexx) ist ein Plus
• Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Lust, Dich im Recruiting fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen

• Einen idealen Einstieg, um Dich im Recruiting und Employer Branding weiterzuentwickeln
• Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Ein unterstützendes Team mit viel Know-how und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen HR-Umfeld