Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d)

all inclusive Fitness - Gemeinsam mehr bewegen!

Bei all inclusive Fitness steht das Miteinander im Mittelpunkt. Wir schaffen eine Trainings- und Arbeitsumgebung, in der sich Menschen willkommen, unterstützt und respektiert fühlen. Als Fitnessanbieter im Bestpreis-Segment bieten wir Dir ein Umfeld mit starken Entwicklungsmöglichkeiten, echter Teamkultur und der Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Unsere Leistungen für Dich

• Flexibilität: Vereinzelte Homeoffice-Tage nach Absprache möglich.
• Fitnessmitgliedschaft: Kostenlose Mitgliedschaft bei all inclusive Fitness, mit der Du in allen unseren Clubs trainieren kannst.
• Family & Friends: Zusätzlich kannst Du eine Ultramitgliedschaft an eine*n Freund*in oder Angehörige*n verschenken.
• Urban Sports Club: Profitiere von zusätzlicher sportlicher Vielfalt über den Urban Sports Club.
• Mobilität: Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad - ob E-Bike oder klassisches Fahrrad.
• Rabatte & Vorteile: Attraktive Angebote und Vergünstigungen über Corporate Benefits.
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Weiterbildungen in relevanten Bereichen.
• Zusatzurlaub: Jeweils ein zusätzlicher halber Urlaubstag an Weihnachten und Silvester.
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit der all inclusive Fitness Rente.
• Einen Überblick über unsere gesamten Benefits findest Du auf unserer Homepage.

Deine Mission

• Recruiting: Aufbau, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung unserer Recruiting Prozesse ohne operative Recruiting Tätigkeiten.
• Bewerbermanagementsystem: Weiterentwicklung und Optimierung unseres Bewerbermanagementsystems.
• Karriereseite: Weiterentwicklung und inhaltliche Optimierung unserer Karriereseite.
• Recruiting Portale & Jobmessen: Auswahl und Steuerung relevanter Recruiting Portale und Jobmessen.
• Pre-Boarding: Konzeption und Einführung eines strukturierten Pre-Boarding Prozesses.
• Off-Boarding: Konzeption und Einführung eines digitalen Off-Boarding Prozesses.
• Recruiting KPIs & Reports: Aufbau und Integration relevanter Recruiting KPIs sowie Erstellung regelmäßiger Reports.
• Employer Branding: Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie.
• Unternehmensvision, Mission & Werte: Integration und Weiterentwicklung der Unternehmensvision, Mission und Werte.
• Mitarbeiterbefragungen & Pulschecks: Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und regelmäßigen Pulschecks.
• Benefits: Weiterentwicklung und Vermarktung unserer internen Benefits.
• Arbeitgeberprofile: Betreuung unserer Arbeitgeberprofile, z. B. Kununu, LinkedIn, usw.

Was Du mitbringen solltest

• Recruiting Prozesse: Erfahrung im Aufbau und in der Standardisierung von Recruiting Prozessen.
• Bewerbermanagementsysteme: Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
• Employer Branding: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie.
• Mitarbeiterbefragungen & Pulschecks: Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen und Pulschecks.
• Daten & KPIs: Affinität zu Daten und KPIs sowie die Fähigkeit, relevante Kennzahlen zu definieren, zu analysieren und daraus Maßnahmen abzuleiten.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikation: Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern (z. B. Recruitern).

Wenn Du Fragen hast, wende Dich gern an das Recruiting Team von all inclusive Fitness.

Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten sowie individuellen Lebenswegen.