Recruiting & Employer Branding Spezialist m/w/x für das Albertinen Krankenhaus Hamburg

Die Immanuel Albertinen Diakonie begleitet Menschen in schwierigen Lebenslagen – von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich mit Herzblut in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen sowie in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankung.

Unser Team in der Personalgewinnung und Personalbindung - kurz: PEGUB - ist Ihr kreativer und strategischer Partner für alle Themen rund um die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Fachkräften. Wir arbeiten eng vernetzt zwischen Berlin und Hamburg, bündeln Know-how aus den unterschiedlichen Einrichtungen der Immanuel Albertinen Diakonie und setzen auf eine innovative, empathische und teamorientierte Arbeitskultur. Wir verbinden Kreativität mit professioneller Umsetzung, fördern eigenverantwortliches Handeln und legen Wert auf einen respektvollen, wertschätzenden Austausch – innerhalb des Teams und mit unseren Partnern in den Einrichtungen.

Ihr Einsatzort ist das Albertinen Krankenhaus Hamburg – ein modernes Krankenhaus mit Tradition, in dem High-Tech-Medizin auf persönliche Zuwendung trifft. Hier gestalten Sie die Gewinnung von Pflegekräften, Ärztinnen und Ärzten sowie Auszubildenden aktiv mit. Sie setzen Employer Branding-Kampagnen um, koordinieren Recruiting-Maßnahmen und bringen Ihre kreativen Ideen für Messen, Social Media-Projekte und Kampagnen ein. Gleichzeitig sind Sie Teil des PEGUB-Teams, das übergreifend die strategische Personalgewinnung und -bindung in der Immanuel Albertinen Diakonie mitgestaltet.

Ihre Aufgaben

• Organisation und Begleitung von Maßnahmen im Onboarding, Recruiting und Personalmarketing
• Koordination von Stellenanzeigen, Kampagnen, Dienstleistern und ausgewählten Kommunikationsmaßnahmen
• Begleitung von Film-, Foto- und Kampagnenprojekten im Personalmarketing
• Planung, Organisation und Unterstützung von Messen, Veranstaltungen und Ausbildungsmarketingmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung operativer Projekte im Tagesgeschäft
• Gespür für Recruiting-Trends
• Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing/Recruiting/HR
• feines Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Lust auf Netzwerken und die Erweiterung des beruflichen Horizontes
• sehr gute Deutschkenntnisse
• starke kommunikative Fähigkeiten, Toleranz und Empathie

Ihre Vorteile bei uns

• Teamwork und ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima in einem kleinen, aber feinen, offenen und bunten Team mit flachen Hierarchien
• großer Gestaltungsspielraum und innovative Ideenkultur
• ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheitswesen mit leistungsgerechter und außertariflicher Vergütung
• 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 20%
• vermögenswirksame Leistungen
• Laptop und Diensthandy
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitseinteilung: hybrides und flexibles Arbeiten
• eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Bikeleasing und vergünstigtes Deutschlandticket
• Corporate Benefits: viele attraktive Rabatte, u.a. bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
• wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitenden und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln

Haben Sie Fragen?

Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:

Leitung Personalgewinnung und Personalbindung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltvorstellungen an:

Leitung Personalgewinnung und Personalbindung