Recruiting Experte (m/w/d)

Du willst aktiv dazu beitragen, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und neue Talente fr die DIS AG zu gewinnen? Gestalte den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Bonn und unseres Recruiting-Teams aktiv mit und entwickle dabei Deine persnliche Erfolgsgeschichte bei uns. In Deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) bist Du Teil eines motivierten Teams und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ansprache ber die Auswahl bis hin zur Integration neuer Talente. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und trgst aktiv zur Umsetzung unserer Personalstrategie bei. Komm an Bord und starte mit uns durch wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Perspektiven Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Standorts und Einbringen eigener IdeenSchrittweise Einarbeitung mit viel Raum fr eigenverantwortliches ArbeitenModerne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Mglichkeit fr Home OfficeAttraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, erfolgsbasierter Provision und 30 Tagen UrlaubFirmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag, modernes Bro in zentraler Lage mit guter AnbindungTrainings und Weiterbildungen, um Deine beruflichen Kompetenzen gezielt auszubauenKollegiales, wertschtzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Team-EventsSicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten Great Place to WorkAufgaben Gewinnung neuer Talente ber unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Portale und KarrieremessenErstellung, Verffentlichung und Optimierung kreativer StellenanzeigenSichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchfhrung von telefonischen, virtuellen und persnlichen InterviewsBeratung der Kandidat:innen zu passenden KarrierechancenAufbereitung aussagekrftiger Kandidatenprofile fr unsere KundenunternehmenEigenstndige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten AnspracheMitwirkung bei innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltiger KandidatenbetreuungPflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Untersttzung im organisatorischen Ablauf des AuswahlprozessesProfil Leidenschaft fr Recruiting und TalentgewinnungKommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusstSelbststndige, strukturierte und organisierte ArbeitsweiseErste Erfahrungen in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persnlichen Bewerbungsgesprchen sind wnschenswert, aber kein MussSicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing TalentManagerFreude daran, Kandidat:innen zu begleiten und zu beratenFlieende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse