Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre

Deine Aufgaben:

Als erfahrener Recruiting Manager übernimmst Du bei uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du begeisterst Fachkräfte und Talente auf Augenhöhe, treibst unser Active Sourcing voran und gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung
• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Bewerber und begleitest sie partnerschaftlich durch den gesamten Prozess
• Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf
• Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt
• Du organisierst Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie der Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPI´s

Das bringst Du mit:

Mit diesen Kenntnissen verstärkst Du unser Team.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrungen im Bereich Recruiting idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Umfangreiches Know-how über die spezifischen Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Du bringst Sourcing Expertise in der Direktansprache mit
• Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einer HRIS (Softgarden, Personio)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch

Gründe, die für uns sprechen:

Freu Dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld
• Spannende Projekte, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.
• Zugang zu Fitness- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing