Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre

Stellenbeschreibung:

Die Güntner GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im Fürstenfeldbruck bei München ist ein weltweit führender Hersteller von Komponenten für die Kälte- und Klimatechnik. Mit ca. 7.000 Mitarbeitenden weltweit und Produktionsstätten in Deutschland, Ungarn, Rumänien, Indonesien, Mexiko sowie Brasilien ist die Firma in allen Märkten für ihre Partner präsent. Jahrzehntelange Branchenerfahrung sowie die konsequente Einbindung neuester Technologien und Forschungsergebnisse sichern den hohen Qualitätsstandard von Güntner. Zu den internationalen Anwendungsbereichen gehören Energy- und Process-Cooling-Projekte, Industrie- wie auch Gewerbeanwendungen im Bereich Lebensmittelproduktion und -lagerung sowie Klimatisierungsanwendungen für Gebäude und spezifische Applikationen wie Serverraumkühlung.

Gehe gemeinsam mit uns auf Wachstumskurs und bewirb dich als:

Recruiting Manager (m/w/d) befristet auf zwei Jahre
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
82256 Fürstenfeldbruck, Deutschland
Hybrid
mit Berufserfahrung
ab sofortDeine Aufgaben

Als erfahrener Recruiting Manager* übernimmst du bei uns die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du begeisterst Fachkräfte und Talente auf Augenhöhe, treibst unser Active Sourcing voran und gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung
• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber und begleitest sie partnerschaftlich durch den gesamten Prozess
• Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf
• Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt
• Du organisierst Recruiting-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und KPIs

Das bringst du mit:

Mit diesen Kenntnissen verstärkst du unser Team.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Umfangreiches Know-how über die spezifischen Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Du bringst Sourcing-Expertise in der Direktansprache mit
• Gute Kenntnisse in einer Recruiting-Software und/oder einem HRIS (Softgarden, Personio)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch

Gründe, die für uns sprechen

Freu dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur sowie ein innovatives und herausforderndes Umfeld
• Spannende Projekte, kurze Entscheidungswege und Teamgeist
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten
• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt
• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport u. v. m.
• Zugang zu Fitness-, Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass
• Dienstrad-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Kontakt:Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wende dich gerne an Kağan Brinkwirth unter

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. xbzrezb Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für Menschen jeden Geschlechts.

Online bewerben