Recruiting Manager (w/m/d)

Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Recruiting Manager (w/m/d) zur Betreuung unserer Einrichtungen bundesweit. Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte "Vertrauen - Initiative - Verantwortung" leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Wir bieten offene Kommunikation, moderne Führungskultur und viele attraktive Benefits.

Deine Anstellung erfolgt befristet, in Vollzeit und mit Sitz in München. Grundsätzlich ist eine Tätigkeit im Home Office möglich, insofern die Bereitschaft besteht, regelmäßig nach München zu Reisen.

Deine neuen Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Einrichtungen zur Abstimmung von Stellenschaltungen, Verlängerungen und passenden Recruiting-Maßnahmen
• Übernahme operativer Recruiting-Aufgaben in unserem digitalen Bewerbermanagementsystem (z.B. Erstellen, Schalten und Pflegen von Stellenanzeigen)
• Sicherstellung einer zeitnahen Bewerberkommunikation über das Recruiting Postfach
• Unterstützung bei administrativen Themen wie Listenpflege, Koordination von Interviewterminen und weiteren organisatorischen Aufgaben

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation aufgrund von Weiterbildungen oder diverser Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Ausgezeichnetes Organisationsgeschick gepaart mit einer hohe Kundenorientierung
• Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen sowie hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (mind. C1) und Englisch (B2)
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (insbesondere Excel)

Das bieten wir Dir

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten