Recruiting & Personalmarketing (BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung)

Recruiting & Personalmarketing (BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) (m/w/d)

Wir suchen eine Person, die unser Recruiting neu denkt und nicht nur verwalten möchte. Als Teil unseres Teams im Landkreis Osterholz wirst du modernes, digitales und sichtbares Recruiting aufbauen. Du wirst die Verwaltung als attraktiven Arbeitgeber nach außen zeigen und neue Wege gehen.

Kurzüberblick

• Standort: Landkreis Osterholz
• Arbeitsmodell: Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) oder Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

Deine Aufgabe ist es, aus klassischen Stellenausschreibungen echte "Bewerber-Magneten" zu machen und unser Recruiting voranzutreiben.

• Du schreibst Stellenanzeigen, die man wirklich lesen will
• Du hast Ideen, wie wir die richtigen Menschen erreichen, u.a. auf Messen
• Du entwickelst unser Karriereportal aus Bewerbersicht
• Du nutzt Social Media fürs Recruiting (Content, Kampagnen, neue Formate)
• Du schaust auf Zahlen und findest heraus, was funktioniert und was nicht
• Du arbeitest eng mit unseren Ämtern zusammen und berätst sie

Anforderungen

• Ein Studium (z. B. BWL, Personal, Kommunikation, Verwaltung) oder vergleichbare Erfahrung mit einem passenden Berufsabschluss
• Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing und zusätzlich im Online-/Social-Media-Bereich (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok)
• Ein gutes Gespür für Sprache, Zielgruppen und Trends
• Lust, Dinge zu verändern (und nicht nur Prozesse abzuarbeiten)
• Eine strukturierte Arbeitsweise, auch wenn es mal komplex wird

Benefits

• Einen sicheren Job im öffentlichen Dienst (bis EG 9c TVöD)
• Viel Gestaltungsspielraum - du baust Recruiting aktiv mit auf
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Fahrradleasing
• Zusatzversorgung (VBL)
• Weiterbildungen, die dich wirklich weiterbringen
• Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität