Recruiting Specialist (m/w/d)

In dieser Rolle tragen Sie die volle Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess kaufmännischer und gewerblicher Positionen in der Region Süd. Sie arbeiten eng mit dem regionalen HR Team zusammen und treiben lokal abgestimmte Maßnahmen voran, um Talente zu gewinnen und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen. Sie arbeiten eigenverantwortlich, bleiben aber teamorientiert und bringen frische Ideen zur Prozessweiterentwicklung ein. Die Rolle bietet direkten Einfluss auf den Talent-Pool in mehreren Standorten und passt sich einem wachsenden HR-Bereich an.

• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeiten
• Company-Bike
• Firmenevents
• Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge

• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für kaufmännische und gewerbliche Positionen an acht Standorten in der Region Süd
• Regelmäßige Standortbesuche zur Bedarfsermittlung und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem regionalen HR Manager und Personalreferenten als Sparringspartner
• Initiierung und Steuerung regionaler Employer-Branding-Maßnahmen
• Eigenständige Ideeneinbringung zur Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen in kleinen, agilen Teams

• Mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting kaufmännischer Schlüsselpositionen (idealerweise in einer Konzernstruktur)
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente; klare, strukturierte Kommunikation
• Active Sourcing, souveräner Umgang mit Social Media und moderne Recruiting-Tools
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Standorten
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• kommunikativ
• strukturiert
• lösungsorientiert
• Active Sourcing
• Social Media
• moderne Recruiting-Tools