Recruitment Consultant - Personalberatung (m/w/d)

In dieser Rolle fungieren Sie als strategischer Sparringspartner für Unternehmen in HR- und Recruiting-Themen. Sie bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf, entwickeln Ihr Branchen-Netzwerk und positionieren sich als anerkannte Expertin/Experte. Sie begleiten Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und fördern echte Karriereperspektiven. Als vertrauensvoller Partner unterstützen Sie Kundinnen und Kandidaten, Markets zu analysieren und Recruiting-Strategien zu optimieren. Sie repräsentieren das Unternehmen auf Events und tragen aktiv zum Unternehmenswachstum bei.

• Starkes Fixgehalt + ungedeckelter Bonus
• Monatliche Bonuszahlungen bei Zielerreichung
• Incentive-Reisen & Top-Performer-Goodies
• Erstklassige Sales-Trainings & Coaching
• Home Office & Mobile Working
• 30 Urlaubstage (mit Bereitschaft zur Erhöhung)

• Beratung von Unternehmen in HR- und Recruiting-Themen als strategische:r Sparringspartner:in
• Identifikation von Top-Kandidat:innen über moderne Sourcing-Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines
• Netzwerkentwicklung und Positionierung als Branchen-Expert:in
• Begleitung von Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess und Coaching zu Karriereperspektiven
• Aufbau langfristiger Beziehungen als Businesspartner:in für Kund:innen und Kandidat:innen
• Analyse von Märkten, Erkennen von Hiring-Trends und Beratung zu Recruiting-Strategien
• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen mit Win-Win-Situationen
• Unterstützung von Unternehmen beim Aufbau leistungsstarker Teams
• Leitung mehrerer Recruiting-Projekte gleichzeitig und Überblick behalten
• Unternehmensrepräsentation bei Networking-Events, Karrieremessen und Kundenterminen
• Erfolgsmomente durch langfristige Partnerschaften und erfolgreiche Vermittlungen schaffen

• Motivation, Drive & Persönlichkeit
• Lust auf Sales, Beratung und Verantwortung
• Teamspirit, Lösungsorientierung und positive Vibes
• Studium oder kaufmännische Ausbildung oder erste Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting

• Motivation und Durchhaltevermögen
• Teamfähigkeit
• Lösungsorientierung
• Sourcing-Kanäle zur Kandidatensuche
• Beratung zu Recruiting-Strategien
• Vertrags- und Gehaltsverhandlungen