Recruitment & Growth Manager (Start - Mai)

Werde Teil von Netlight – wir suchen Verstärkung im Bereich Recruitment & Growth Team in München!

Netlight bietet ein umfassendes Portfolio an hochwertigen IT-Consulting-Dienstleistungen – technologie- und produktunabhängig, branchenübergreifend und stets am Puls der digitalen Transformation.

Was uns auszeichnet: über 2.000 leidenschaftliche IT-Expert:innen in einem starken Netzwerk, das führende Unternehmen bei Umsetzung geschäftskritischer IT-Projekte unterstützt.

Wir wurden mehrfach ausgezeichnet – als Top-Arbeitgeber, für unser Wachstum, unsere Profitabilität sowie für unser Engagement in Sachen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) in der Tech-Branche.

Aktuell wachsen mit über 10 aktiven Standorten In Europa, UK und Nordamerika und vielen spannenden Möglichkeiten mitzugestalten.

Vielleicht hast du es auch schon gehört: Die Branche spricht vom „War for Talent“. Noch nie war es so entscheidend, die richtigen Menschen zu finden – und zu halten. Wir glauben: Im People Business ist Recruiting heute ein echter Wettbewerbsvorteil.

Darum denken wir das Thema neu – auch wenn dir die Buzzwords wahrscheinlich trotzdem bekannt vorkommen.

Im Bereich Recruiting & Growth wirst du Teil unseres kreativen, leistungsstarken Talent Search Teams in München – einem von drei zentralen Core-Funktionen bei Netlight.

Dein Fokus liegt auf allen Themen rund um Tech-Recruiting :

Du begleitest den gesamten Prozess (end to end) – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleg:innen bei Netlight.

Das heißt konkret:

• Sourcing, Networking und Interviews
• Projektmanagement und Prozessverantwortung
• Employer Branding – intern und extern

und alles, was nachhaltiges, langfristiges Wachstum fördert

Einen ersten Einblick ins Team bekommst du hier:

• Du bist kurz vorm Abschluss deines Masterstudiums, hast gerade abgeschlossen oder stehst am Anfang deiner Karriere (maximal 2 Jahre Vollzeit)
• Du sprichst muttersprachlich Deutsch (C2) und fließend Englisch (mind. C1)
• Du interessierst dich für Recruiting, Projektmanagement, Entrepreneurship, Tech und Community-Building
• Erste Erfahrungen in Bereichen wie Recruiting, Sales, Employer Branding, Start-ups oder Marketing sind ein Plus – aber kein Muss
• Du kommunizierst klar, baust Vertrauen auf und kannst gut mit verschiedenen Menschen
• Du hast Drive, bist eigenverantwortlich, arbeitest gern im Netzwerk und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Du bist strukturiert, gleichzeitig flexibel und schätzt ein dynamisches Lernumfeld
• Die Möglichkeit, den Aufbau eines lokalen Teams mitzugestalten
• Die Unterstützung eines erfolgreichen europäischen IT-Consulting-Netzwerks
• Persönliche Weiterentwicklung durch Mentoring, Coaching & Knowledge Sharing
• Eine internationale Arbeitsumgebung
• Keine "klassischen Chefs", gelebte Transparenz und ein transparentes Gehaltsmodell
• Attraktive Benefits und ein überdurchschnittliches Gehalt

Bitte bewirb dich über den angegebenen Link.

Wenn dein Profil gut passt, melden wir uns bei dir.