Recruitment Manager (all genders) – Fokus Data & AI

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Talentakquise und den Aufbau einer lebendigen Data-&-AI-Community. Sie positionieren KI performance als Top-Adresse für Data-, AI- und Tech-Profis und arbeiten eng mit Marketing sowie Führung zusammen. Sie entwickeln kreative Strategien zur Gewinnung von Talenten, betreuen Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zum Onboarding und beobachten Markttrends für datengetriebene Strategien. Sie arbeiten sichtbar in der Tech-Szene – persönlich vor Ort oder digital – und schaffen langfristige Beziehungen.

Leistungen / Benefits

Zugang zu Top-Trainings & Zertifizierungen
Aktive Community-Events und Networking-Gelegenheiten
Arbeiten in einer innovativen Data-&-AI-Umgebung
Flexible Arbeitsmodelle (implizit durch Modernität der Rolle)
Unternehmenskultur mit Offenheit und Zusammenarbeit
Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeiern

Verantwortungsbereiche

Active Sourcing & Talent Acquisition – Talente im Data/AI/Tech-Bereich über LinkedIn, GitHub und spezialisierte Communities gewinnen
Community Engagement – Netzwerk aufbauen und durch Tech-Meetups, Branchenevents und Online-Formate pflegen
Employer Branding – kreative Maßnahmen in Zusammenarbeit mit Marketing und Führung
Talent Pipeline Management – nachhaltiges Kandidatennetzwerk aufbauen und pflegen
Candidate Experience – Begleitung vom ersten Kontakt bis Onboarding
Markt- & Community-Insights – Trends im Tech-Recruiting beobachten und datengetriebene Strategien entwickeln

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting
Zusätzliche Kenntnisse im Community Management oder Employer Branding wünschenswert
Tiefes Verständnis für Data/AI-Profile und deren Ansprache
Starkes lokales Tech-Netzwerk (Bonus: Köln oder NRW)
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (Business-Niveau)
Kreativer Kopf mit Hands-on-Mentalität und Fokus auf Beziehungsarbeit
Leidenschaft für Communities