Recruitment Officer / Manager (m/w/d)

Sind Sie kommunikativ und haben Lust darauf unsere Studieninteressent:innen und Bewerbenden zu unseren Studiengängen zu beraten? Sie organisieren zudem gerne und fühlen Sich wohl dabei Inhalte zu präsentieren? Dann unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als - je nach Erfahrung - Recruitment Officer (m/w/d) oder Recruitment Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Akquise, umfassende Beratung und Betreuung von Studieninteressenten und Bewerbenden
• Eigenverantwortliche Durchführung individueller Studienberatungen in persönlicher, telefonischer und virtueller Form sowie Ansprechperson für Anfragen per E-Mail und Telefon
• Steuerung des Kampagnen- und Lead-Managements, einschließlich der Pflege von Interessentenkontakten sowie der Konzeption, Erstellung und des Versands zielgruppenspezifischer Mailings
• Planung und Organisation und Durchführung von Online-Informationsveranstaltungen, Online-Probevorlesungen, Berufsschulbesuchen (Präsentation der Studienprogramme), sowie die Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung neuer Eventformate
• Gelegentliche Repräsentanz bei Messen, an Schulen und bei sonstigen Veranstaltungen (online, deutschlandweit)
• Mitarbeit bei der Erstellung von Marketingmaterial, Werbemitteln und Websiteinhalten
• Planung und Koordination von Fotoshootings und Blogbeiträgen

Ihr Profil

Für den Einstieg als Officer:in (w/m/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Sales; Erfahrung im Hochschulbereich ist vorteilhaft
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office Programme (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
• Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und verbindliches Auftreten (Präsentationserfahrung von Vorteil)
• Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an Samstagen sowie in den Abendstunden

Für den Einstieg als Manager:in (w/m/d)

Zusätzlich:

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruitment oder Sales
• Erfahrung in der eigenständigen Planung, Durchführung und Optimierung von Recruitment- und Marketingmaßnahmen sowie komplexer administrativer Abläufe
• Erfahrung im KPI-basierten Kampagnen- und Lead-Management, mit CRM-Systemen sowie Datenmanagement und Reporting.

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe: Ob Jahresausklang, Hochzeit, Umzug oder Ihr Geburtstag: Wir schenken Ihnen Zeit, inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester sowie jeweils einen halben Tag an Ihrem Geburtstag und Faschingsdienstag
• Betriebliche Altersversorgung: Wir denken an morgen: mit einer starken Zusatzversorgung für Ihre Zukunft
• Corporate-Benefits-Programm: Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen Partnerunternehmen: von Technik bis Freizeit
• Gleitzeit mit Freizeitausgleich: Struktur trifft Flexibilität: Innerhalb unserer Kernarbeitszeiten profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen
• Mitarbeiterevents & Teamkultur: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder inspirierende Skill-Sharing-Sessions: wir feiern Erfolge gemeinsam
• Mobiles Arbeiten im 3-2-Modell: Flexibles Arbeiten: Drei Tage im Büro, zwei Tage remote – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Frankfurt am Main
• Smarte KI-Lösungen im Büroalltag: Unsere modernen KI-Lösungen unterstützen Sie im Arbeitsalltag: für schnellere Abläufe und mehr Freiraum für das Wesentliche
• Sport- und Fitnessangebote: Vielfältige Sportmöglichkeiten: für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag
• Vergünstigtes Deutschlandticket: Nachhaltig und kostengünstig unterwegs mit dem subventionierten Deutschlandticket
• Weiterbildung & Entwicklung: Bildung ist unsere Expertise: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - von internen Angeboten bis hin zu LinkedIn Learning für flexibles Lernen im eigenen Tempo

Personalreferentin/ HR Manager

Tel: – 996