Recruting Specialist (m/w/d)

Bei einem unserer namhaften Kunden in Bblingen/Stuttgart bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.Sie mchten in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem moderne Recruiting-Methoden, Eigenverantwortung und eine enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen im Mittelpunkt stehen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir suchen eine engagierte Persnlichkeit, die den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitgestaltet und mit Leidenschaft die besten Talente fr unseren Kunden gewinnt.Ihre Perspektiven Hybrides Arbeiten / Home Office: Flexibles Arbeiten ist bei uns Teil des Alltags. Sie profitieren von der Mglichkeit, regelmig im Home Office zu arbeiten und Ihren Arbeitsalltag effizient und individuell zu gestalten.Strukturen eines etablierten Konzerns: Sie arbeiten in einem professionellen, stabilen Umfeld mit klaren Prozessen, moderner Infrastruktur und vielfltigen Entwicklungsmglichkeiten.Sehr attraktives Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine berdurchschnittliche Vergtung sowie zustzliche Benefits, die Ihre Leistung wertschtzen und untersttzen.Internationales Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit mit internationalen Teams, vielfltigen Kulturen und spannenden globalen Projekten.Dynamische, aufstrebende Branche: Arbeiten Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld mit hohem Innovationsgrad und ausgezeichneten Perspektiven fr persnliches und berufliches Wachstum.Ihre Aufgaben Verantwortung fr den gesamten Recruitment-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Pre-Onboarding-PhaseIdentifikation und Ansprache qualifizierter Kandidat*innen ber verschiedene Kanle (Jobbrsen, Social Media, Active Sourcing)Durchfhrung von Interviews sowie Angebotsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit Hiring Managern und den FachbereichenEnge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern sowie Auswahl und Steuerung externer VendorenWeiterentwicklung unseres Bewerbermanagement- und Karrieresystems und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate ExperienceAnalyse relevanter Recruiting-KPIs und kontinuierliche Optimierung bestehender ProzesseAusbau von Sourcing-Kanlen und Mitarbeit an Employer-Branding-ManahmenIhr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren FachFundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld (2-3 Jahre)Ausgeprgte Kommunikationsfhigkeit, Organisationstalent und professionelles AuftretenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVon Vorteil: Erfahrung im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools