Redakteurin/ Redakteur (w/m/d) mit Schwerpunkt Social Media

Redakteurin / Redakteur (w/m/d) mit Schwerpunkt Social Media

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39,8 Std.) und sachgrundlos befristet für die Dauer von zwei Jahren, nach EG 11 TV‑L.

Aufgabengebiet

• Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte für die Social‑Media‑Kanäle der LpB, einschließlich Text‑ , Bild‑ und Videoformaten unter Berücksichtigung barrierefreier digitaler Grundsätze (Content Creator).
• Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Social‑Media‑Auftritte, insbesondere Themenplanung im Bereich der politischen Bildung und ganzheitliche Darstellung der Institution LpB.
• Community‑Management und -Kommunikation durch Bearbeitung von Anfragen, Kommentaren und Nachrichten sowie situationsgerechte und rechtskonforme Kommunikation, auch bei sensiblen Themen.
• Monitoring, Analyse und Erfolgsauswertung der Social‑Media‑Aktivitäten, einschließlich Reichweitenanalyse, Trendbeobachtung und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Redaktionsmanagement.

Qualifikationen

• Tarifbeschäftigte mit erfolgreichem Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Personen mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs‑, sozial‑, politik‑ oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Social‑Media‑Bereich.

Fachliche Anforderungen

• Kenntnisse im Medien‑ und Urheberrecht, insbesondere Urheberrechtsgesetz (UrhG), Kunsturhebergesetz (KUG) (Recht am eigenen Bild).
• Kenntnis der Presse‑ und Informationsgesetze des Landes Niedersachsen oder vergleichbar.
• Kenntnisse in barrierefreier Kommunikation gemäß Barrierefreie‑Informationstechnik‑Verordnung (BITV).
• Umfassende Kenntnisse in Adobe Creative Cloud / Canva / Video‑Editing.
• Bereitschaft, fehlende Fachkenntnisse eigeninitiativ nachzuholen.

Persönliche Kompetenzen

Engagement, hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, kreative und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen überzeugend zu vertreten. Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, adressatengerechte, klare und überzeugende Kommunikation.

Arbeitgeber & Benefits

Das MWK ist zertifizierter familienfreundlicher und vielfältigkeitsbewusster Arbeitgeber (audit berufundfamilie+vielfalt®) und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Individuelle Personalentwicklung durch Fortbildungen und berufliche Perspektiven sowie Möglichkeit zur ortsungebundenen Arbeit im Rahmen von Mobiler Arbeit und Telearbeit. Weiterhin ist der Arbeitsplatz grundsätzlich teilzeitgeeignet.

EEO (Equal Employment Opportunity)

Die Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist während der Bewerbung anzugeben und nachzuweisen. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht.

Rechtliche Hinweise

Stellenumfang: 1, Befristung: 2 Jahre, Besoldungsgruppe: E 11, Standort: Hannover, Vertragstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bewerbungsfrist ist . Bewerbungskosten werden nicht erstattet.