Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als Teil eines Jobsharing‑Tandems.

Was du machst

Zusammen mit dem Jobsharing‑Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen.
Du unterstützt bei personalbezogenen Entscheidungen, Vertragsänderungen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Zentrale.
Als Ansprechperson für die Mitarbeitervertretung unserer Zentrale gestaltest du eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
Du berätst Führungskräfte und Einrichtungen in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
In deinem Verantwortungsbereich liegen auch die Themen Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement und Pflegeausbildung.
Du wirkst an der Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse mit und bringst Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI aktiv ein.
Du arbeitest offen, partnerschaftlich und verlässlich mit deinem Tandem‑Partner sowie den Einrichtungen und zentralen Bereichen zusammen.

Was wir uns vorstellen

Abgeschlossenes betriebs-, rechts- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung, idealerweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung.
Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits‑, Tarif‑ und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Mitarbeitervertretungsrecht.
Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement sind von Vorteil.
Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen.
Du bist offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Pragmatismus und Weitblick voran.

Was du dir vorstellst

Attraktive Bezahlung nach Tarif: Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra‑Zahlung.
31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5‑Tage‑Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
Teilweise Home Office möglich: Bei Vollzeit kannst du bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern‑ oder Springerdienste.
Fort‑ und Weiterbildungsangebot: Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.
Fahrradleasing: Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
Zuschuss zum Deutschlandticket: Wir zahlen dir einen Zuschuss von 50 € monatlich zu deinem Deutschlandticket.
Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.