Referatsleitung (w/m/d) Organisation / Prozessinnovation

Job Descriptionhtml Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
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Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine

Referatsleitung (w/m/d) Organisation & Prozessinnovation

• 
  
• Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)
  
• Besoldungsgruppe A13 h.D. bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.415 € bis 6.900 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
  
• Die Stelle wird derzeit neu bewertet
  

Bewerbungsfrist bis:

DEINE AUFGABEN

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• Leitung und strategische Steuerung des Referats 10.07 „Organisation & Prozessinnovation“ einschließlich der Sachgebiete Organisationsberatung inkl. Bewertungsstelle, Mediationsstelle und IT-Personal
  
• Strategische Organisationsentwicklung zur Verbesserung der Verwaltungsstrukturen zur Anpassung an zukünftige Herausforderungen, insbesondere im Rahmen der Haushaltskonsolidierung
  
• Entwicklung und Festlegung hausweiter Grundsätze und Strategien in den Bereichen Organisation, Stellenbemessung, Stellenbewertung, Mediation und IT-Personal
  
• Initiierung und Steuerung interdisziplinärer Change-Management- und Transformationsprojekte sowie Bearbeitung organisationsweiter Fragestellungen und Innovationsthemen
  
• Entwicklung innovativer, wirtschaftlicher und serviceorientierter Lösungen zur Optimierung von Verwaltungsabläufen und zum Abbau bürokratischer Strukturen
  
• Förderung der Digitalisierung und des E-Governments durch den Einsatz zeitgemäßer Informationstechnologien und die Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprozesse in Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle Digitalisierung
  
• Bearbeitung rechtlicher Grundsatzfragen, einschließlich der Sichtung und Bewertung einschlägiger Rechtsprechung für das gesamte Referat, sowie Vertretung des Landratsamts vor Gericht bei Klagen im Zusammenhang mit Stellenbewertungen
  
• Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen und Statistiken des Aufgabenbereichs, Ableitung von Handlungsfeldern sowie Erstellung von Reportings für die Amtsleitung
  

DEIN PROFIL

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• Höherer Verwaltungsdienst/ Master Public Management mit erster fach- und führungsspezifischer Berufserfahrung oder
  
• Gehobener Verwaltungsdienst/ Bachelor Public Management mit mehrjährigerfach- und führungsspezifischer Berufserfahrung
  
• Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Kommunikation, Innovation, Dienstleistung und Steuerung
  
• Vertiefte Kommunikationskenntnisse sowie Erfahrungen im Organisationsmanagement, Organisationsentwicklung sowie Prozess- und Changemanagement
  
• Affinität zu digitalem Arbeiten durch Nutzung digitaler Tools
  

DAS BIETEN WIR

• 
  
• SICHERER ARBEITSPLATZ
  
• FORTBILDUNG & KARRIERE
  
• VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
  
• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
  
• DEUTSCHLANDTICKET
  

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Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:

Nadine Weiß, Haupt- und Personalamt

06221/

Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Michael Winkler, Haupt- und Personalamt

06221/

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