Referendarin/Referendar (w/m/d)/ Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Corporate M&A

Überblick

Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälte an 36+ Standorten weltweit vereint HoganLovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere. Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise. Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.

Unser Frankfurter Corporate M&A Team berät namhafte deutsche und ausländische Unternehmen aus verschiedenen Industrie‑Sektoren bei spannenden und abwechslungsreichen Unternehmenstransaktionen: nationalen und internationalen Mergers & Acquisitions, Joint Ventures und Umwandlungen. Darüber hinaus beraten wir Unternehmen und ihre Organe in komplexen Fragen der Corporate Governance.

Aufgaben

• Beratung namhafter deutscher und ausländischer Unternehmen bei nationalen und internationalen M&A, Joint Ventures und Umwandlungen.
• Unterstützung der Unternehmen und ihrer Organe in komplexen Fragen der Corporate Governance.
• Mitwirkung an der Ausarbeitung von Vertragsunterlagen sowie an der Durchführung von Due‑Diligence‑Analysen.

Qualifikationen

Idealerweise bringen Sie ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen bzw. einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule mit. Sehr gute Englischkenntnisse und Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen werden ebenfalls vorausgesetzt. Die wissenschaftliche Mitarbeit kann gerne auch promotionsbegleitend bzw. referendariatsbegleitend ausgeübt werden.

Benefits

• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLCNext, inklusive persönlichem Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxishinweise, interaktive Skills‑Trainings sowie zahlreiche Networking‑Events.
• Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre.
• Mitarbeitenden‑Netzwerke wie Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen‑Netzwerke.
• Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen.
• Umfangreiche Wellbeing‑Angebote.

EEO Statement

Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.