Referent Arbeitsrecht / HR Legal Back Office (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das HR Legal & Labor Relations Team in der täglichen Beratungsarbeit und übernimmst eigenständig arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
• Du pflegst und verwaltest arbeitsrechtliche Standarddokumente wie Musterarbeitsverträge, Klauselsammlungen, Betriebsvereinbarungsbausteine und interne Richtlinien.
• Du bereitest arbeitsgerichtliche Verfahren vor, übernimmst Fristenkontrolle, Aktenführung und koordinierst die Kommunikation mit externen Anwaltskanzleien.
• Du recherchierst aktuelle Rechtsentwicklungen, Urteile und gesetzliche Neuerungen und bereitest diese verständlich für interne Stakeholder auf.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsrats- und Verhandlungsterminen, einschließlich Protokollführung und Dokumentation.
• Du bearbeitest eingehende Anfragen von HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Standardthemen und leitest komplexere Fälle strukturiert weiter.
• Du unterstützt bei größeren internen Untersuchungen.
• Du wirkst bei HR-Projekten und internen Compliance-Themen mit und übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR Legal.

Dein Profil

• Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossen.
• Erste Kenntnisse im Individual- und/oder Kollektivarbeitsrecht bringst du mit – sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Referendariat oder einen Berufseinstieg.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig – auch bei parallelen Aufgaben behältst du den Überblick.
• Du kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Du bist teamorientiert, lernbereit und hast Freude daran, dich in einem spezialisierten Rechtsbereich weiterzuentwickeln.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
• Kenntnisse im Umgang mit SAP oder HR-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss.