Referent Chief People Office / HR-Projekte (m/w/d) befristet auf 2 Jahre

Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern. Wir freuen uns darauf, dich in der Sana Kliniken AG willkommen zu heißen.

• Du arbeitest im Chief People Office eng mit der Bereichsleitung sowie in direkter Nähe zum Personalvorstand zusammen und unterstützt bei strategischen sowie operativen Themen
• Du arbeitest an vielseitigen Projekten mit wechselnden Schwerpunkten und übernimmst Verantwortung für die strukturierte Umsetzung – insbesondere im HR-Bereich mit Blick auf Organisation, Prozesse und Digitalisierung, aber auch auf Vorstandsebene
• Du treibst Themen im Chief People Office aktiv voran, strukturierst komplexe Fragestellungen und übernimmst eigenständig Teilprojekte – von der inhaltlichen Ausarbeitung bis zur Umsetzung
• Du bereitest Präsentationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management adressatengerecht und verständlich auf
• Du koordinierst HR-interne Abstimmungsformate, bereitest Termine inhaltlich vor, moderierst ausgewählte Meetings und stellst die Nachverfolgung von Ergebnissen sicher
• Du arbeitest eng mit HR-Fachbereichen, dem Vorstand sowie internen und externen Stakeholdern zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit

• Du suchst eine spannende Herausforderung in einer zunächst auf zwei Jahre befristeten Position mit hoher Sichtbarkeit im Konzernumfeld
• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills und arbeitest strukturiert, eigenständig sowie lösungsorientiert an komplexen Themen
• Du überzeugst mit einem souveränen Auftreten und kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen – auch im Austausch mit dem Top-Management
• Du analysierst Sachverhalte schnell, denkst vernetzt und arbeitest dich zügig in neue Themenfelder ein
• Du bringst hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Interesse an HR- und Organisationsthemen mit
• Du verbindest strategisch-konzeptionelles Denken mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität in der Umsetzung und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen

• Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung in einem stabilen Konzernumfeld
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und attraktive Corporate Benefits
• Umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und kurze Entscheidungswege in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Veränderungen im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen