Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

Kennziffer: *MJ9829

Diese Herausforderungen warten auf Sie

• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung von Stellenbewertungs- und Vergütungssystemen
• Bewertung von Arbeitsaufgaben und deren regelmäßige Überprüfung
• Durchführung und Überwachung des Stellenmanagements
• Analyse von Markttrends und Durchführung von Vergütungsbenchmarks
• Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern zu allen Fragen rund um Stellenbewertung undEntgeltgestaltung
• Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Personalleitung
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits- und tarifrechtlichen Rahmenbedingungen
• Begleitung bei Transformationsprozessen im Hinblick auf Veränderungen von Arbeitsaufgaben und deren Bewertung
• Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen

Wie Sie uns begeistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.
• Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Entgeltmanagement, Stellenbewertungsverfahren oder HR Controlling von Vorteil
• Verständnis für Kennzahlen, Analysen und HR-Systeme
• Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Tools (z.B. SAP)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative und Beratungskompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und klarer Blick für das Machbare
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Reisebereitschaft