Referent Compliance und ESG (m/w/d)

Referenz Wir suchen für unseren Kunden im Raum Ennepetal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Referenten Compliance & ESG (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie eine vielseitige Schnittstellenfunktion und unterstützen das Unternehmen bei regulatorischen, rechtlichen und nachhaltigkeitsbezogenen Fragestellungen. Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, bei der Sie Compliance- und ESG-Themen aktiv weiterentwickeln und praxisnah umsetzen können. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Benefits

• Attraktive Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner für regulatorische und Compliance-relevante Fragestellungen im Unternehmensalltag
• Beratung der Fachbereiche zu Compliance-, Governance-, Richtlinien- und Kundenanforderungen
• Bewertung neuer gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben sowie Ableitung praxisorientierter Maßnahmen
• Begleitung von Compliance-Freigaben, Feststellungen und Risikobewertungen sowie Weiterentwicklung interner Standards
• Betreuung von Themen im Umwelt-, Abfall- und Recyclingrecht sowie im Bereich der internationalen Abfallverbringung
• Mitwirkung bei ESG- und Nachhaltigkeitsthemen, einschließlich Reporting und Kundenbewertungen wie EcoVadis oder VSME
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden, Kunden, Geschäftspartnern und externen Ansprechpartnern
• Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und vertragsbezogenen Fragestellungen im Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Jura, Wirtschaftsrecht, Compliance, Nachhaltigkeit, Qualitätsmanagement oder einem verwandten Bereich
• Juristische Vorkenntnisse und relevante Praxiserfahrung von Vorteil; ein juristischer Abschluss bzw. ein Examen ist nicht zwingend erforderlich
• Interesse an regulatorischen, rechtlichen, nachhaltigkeitsbezogenen und unternehmerischen Themen
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Umsetzungsorientierung

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 60.000 bis 90.000 EUR/Jahr