Referent des Regional Commercial Officer (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie den Regional Commercial Officer bei strategischen und operativen Themen, agieren als Schnittstelle zu Schlüsselreaktionen und bereiten Entscheidungsgrundlagen vor. Sie analysieren Sachverhalte, leiten Maßnahmen ab und sichern Compliance sowie rechts- und verfahrenssicheres Arbeiten. Zudem helfen Sie bei Umsatz-, Absatz- und Kostenplanung, Kennzahlen-Analyse und Reporting an das Management. Die Position umfasst die Mitwirkung an Vertriebsstrategien, Marktanalysen und bereichsübergreifende Projekte.

• Familienunternehmen: Arbeitsplatz in stabilem Familienunternehmen
• Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Personalrabatte
• Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen
• Job Ticket: Nahverkehrs-Vergünstigung

• Unterstützung des Regional Commercial Officer in strategischen/operativen Themen
• Eigenständige Erstellung von Präsentationen, Schriftstücken und Entscheidungsgrundlagen
• Analyse von Sachverhalten, Bewertung von Ergebnissen und Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Sicherstellung von Compliance und verfahrenssicherem Arbeiten
• Unterstützung bei Umsatz-, Absatz- und Kostenplanung
• Analyse von Kennzahlen, Ableitung von Maßnahmen, Reporting an Management
• Mitwirkung an Vertriebsstrategien und Kampagnen
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen mit internen Stakeholdern
• Koordination von Projekten mit Fachabteilungen und Realisierung von Effizienzmaßnahmen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Meetings und Abstimmung mit internen Ansprechpartnern

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Organisation und Prozessmanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Ausgeprägtes Verständnis komplexer Zusammenhänge
• Belastbarkeit, Flexibilität, Priorisierungsfähigkeit
• Diskretion, Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit
• Ergebnisorientierung, Sorgfalt, Genauigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute schriftliche/mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse mindestens B2, weitere Fremdsprache wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise SAP- und CRM-Erfahrung
• Reisebereitschaft in geringem Umfang

• Belastbarkeit
• Flexibilität
• Priorisierung
• MS Office
• SAP
• CRM