Referent Fachentwicklung (m/w/d) ID 36354

Referent Fachentwicklung (m/w/d) ID 36354

Stellen ID: 36354

Arbeitsfeld: Unterstützung für Menschen mit Behinderungen

Stellenumfang: Vollzeit

Anstellungsart: unbefristet

Sie möchten die den Geschäftsbereich Teilhabe aktiv und zukunftsorientiert mitgestalten? Sie haben Freude daran fachliche Entwicklungen strategisch voranzutreiben, Konzepte zu entwickeln und zu schreiben sowie aus komplexen Anforderungen konkrete und nachhaltige Lösungen für die Eingliederungshilfe abzuleiten? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein – wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Entwicklung im Bereich Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir Sie als innovative, strategische und prozessorientierte Person für die

Mit Strategische Steuerung Fachentwicklung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Der Geschäftsbereich Teilhabe der Hoffnungstaler Stiftung Lobetal umfasst rund 2.100 ambulante und stationäre Plätze für die Betreuung von Menschen mit Behinderung. Aktuell sind rund 1.450 Mitarbeitende in fünf Verbünden (in Berlin und Brandenburg) in diesem Geschäftsbereich organisiert.

Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) der Bereichsentwicklung und drei weiteren Kollegen im Team der strategischen Steuerung, arbeiten Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung. Als Teil der internen Struktur mit Prozessverantwortung unterstützen Sie die Leitungsebenen verbundübergreifend bei Entwicklungsprozessen in dem genannten fachlichen Schwerpunkt und wirken damit in die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste hinein. Das Team der Strategischen Steuerung wird neu aufgebaut, und bietet damit vielfältige Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse mitzugestalten sowie dafür Ideen und Impulse einzubringen.

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mitgroßem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen
• Einvielseitiges Arbeitsfeld , in dem Sie Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mitoffener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichenWeiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in dieEG 11 (ab 5.810,28 € Brutto - abhängig von der Berufserfahrung)
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden
• Bezuschussungmonatlichfür dasDeutschland-Ticket im Abooder
• Dienstrad-Leasingmodell mitJobRad
• Möglichkeit zummobilen Arbeiten nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben:

Fachlichkeit und Qualitätssicherung

• Sicherstellung einheitlicher fachlicher Standards und erforderlichen Dokumentation
• Steuerung verbundübergreifender fachlicher Entwicklungsprozesse
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirksamen Fachcontrollings
• Evaluation und Bewertung bestehender Angebote und ableitende Optimierungsmaßnahmen
• Anleitung sowie Beratung von fachspezifischen Prozessen und Inhalten

Innovations- und Angebotsentwicklung

• Entwicklung neuer Leistungsangebote und die fachliche Begleitung von Pilotprojekten
• Implementierung neuer Konzepte und Leistungsformen

Gesetzes-, Politik- und Wissenschaftsmonitoring

• Bewertung von gesetzlichen Änderungen
• Analyse wissenschaftlicher Erkenntnisse
• Aufbereitung politischer und fachlicher Entwicklungen und die Ableitung praxisrelevanter Handlungsempfehlungen

Gremien- und Netzwerkmanagement

• Vertretung der Geschäftsbereichsleitung und des Geschäftsbereiches in Fachgremien
• Aufbau, Pflege und Koordination von Netzwerken sowie aktive Mitarbeit in relevanten Gremien und Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit:

• Hoher Grad an Selbstorganisation und eigenständiger Priorisierung des Verantwortungsbereiches
• Souveränes Agieren in komplexen und dynamischen Situationen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz
• Umfassende und fundierte Kenntnisse des BTHG und SGB IX und den komplexen rechtlichen, fachlichen und strukturellen Zusammenhängen der Eingliederungshilfe
• Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
• Ein abgeschlossene Fachhochschulausbildung oder Bachelorabschluss in den Bereichen Sozialmanagement, Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder Rehabilitationspädagogik sowie
• weitere, auch anderweitig, anwendungsbezogene wissenschaftliche Kenntnisse
• Zusatzqualifikation in den Bereichen Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement oder Projektmanagement (wünschenswert)

Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Lena Bauer / ) und Alexander Kleinau / ), gern auch persönlich zur Verfügung.