Referent für Außenhandel - technischer Schwerpunkt (w/m/d)

Referent für Außenhandel - technischer Schwerpunkt (w/m/d)

MAN Truck & Bus

Berufserfahrene

München

Zu besetzen: ab sofort

Ihr Arbeitsumfeld

Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.

Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben.

Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.

Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei uns.

Der Bereich Zoll & Exportkontrolle (FSZ) ist für die ordnungsgemäße Abwicklung aller außenhandelsrelevanten Prozesse verantwortlich.

Dies bedeutet, dass der Bereich eine moderne und logistisch effiziente Import-/Exportabwicklung mittels verschiedener behördlicher Bewilligungen und Vereinfachungen ermöglichen muss. Darüber hinaus stellt der Bereich sicher, dass rechtliche Vorgaben und Anforderungen im Außenhandel berücksichtigt werden und Chancen durch die Nutzung von Freihandelsabkommen genutzt werden.

• Gesamtverantwortliche Steuerung und Sicherstellung der exportkontrollrechtlichen Klassifizierung von physischen Gütern (LKW, Bus, Komponenten) sowie (Fahrzeug-)Software und Technologie entlang des Produktentwicklungsprozesses unter Anwendung der einschlägigen Vorschriften (Ausfuhrliste, Dual-Use-VO, Statistisches Warenverzeichnis, Embargoregelungen. EU-Zollkodex)
• Definition, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von unternehmensweiten Standards, Richtlinien und Prozessen für die Güter-Klassifizierung und Tarifierung
• Fachliche Verantwortung für die korrekte und revisionssichere Abbildung von Exportkontrolldaten insb. Klassifizierungs- und Tarifierungsdaten in IT-Systemen (z.B. SAP, MIC)
• Steuerung und Qualitätssicherung der Bewertung neuer Entwicklungsprojekte für physische Güter, Technologie und Software sowie Sicherstellung der konsistenten Anwendung von Klassifizierungs- und Exportkontrollvorgaben
• Zentraler fachlicher Ansprechpartner und Sparringspartner für Fachbereiche und Management in allen Fragestellungen der Güter-Klassifizierung und Tarifierung mit hoher Entscheidungskompetenz
• Konzeption, Steuerung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der Entwicklung und Anwendung von Standard-Templates für die Güterklassifizierung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Exportkontrolle, einschließlich Identifikation und Minimierung von Compliance-Risiken über die Güter-Klassifizierung und Tarifierung hinaus, z.B. Prüfung von Geschäftsvorhaben im Zusammenhang der geltenden Embargoregelungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Außenwirtschaft / Exportkontrolle oder Fahrzeugtechnik

Kenntnisse in Exportkontrollrecht (z.B. Dual-Use, Embargos), Zolltarifierung / Klassifizierung von Vorteil

Technisches Verständnis im Bereich Nutzfahrzeuge und/oder Maschinenbau sowie Affinität zum Thema Softwarenentwicklung

Erfahrung im Umgang mit SAP-Systemen, insbesondere SAP GTS von Vorteil

Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelle Stärke

Hohe Eigenverantwortung, und Entscheidungsstärke sowie die Flexibilität, sich auf sich verändernde regulatorische Anforderungen, Aufgabenstellungen und organisatorische Rahmenbedingungen einzustellen und diese aktiv mitzugestalten

Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mindestens B1-Level

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
• Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
• 30 Tage Urlaub + frei zwischen Weihnachten und Neujahr
• Attraktive Vergütung durch ein Fixum und einen variablen Bestandteil
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Digital Learning von überall
• Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien

Informationen zur Stelle

Diese Stelle ist beiMAN Truck & Bus SEinMünchen(Abteilung FSZ )) zu besetzen.

Kennziffer:3629

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Yvonne Golletz.

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.

Stellenkennziffer: 3629

Startzeitpunkt: Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.