Referent für Qualitätsmanagement und Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Position übernehmen Sie die Qualitätsmanagement-Beauftragung und beraten Fachbereiche; Sie planen und führen interne Audits durch und begleiten deren Weiterentwicklung. Sie gestalten unternehmensweite Qualitäts- und Veränderungsprozesse aktiv mit und konzipieren zielgruppengerechte Workshops – digital und analog. Sie arbeiten an Organisationsentwicklungsprozessen mit und unterstützen die Unternehmensentwicklung als Sparringspartner:in. Die Rolle verbindet Fachlichkeit, Beratung und Change-Management in einem diakonischen Umfeld.

Leistungen / Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Fortbildungsbudget
31 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub
Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
Zeitwertkonto
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (VL)

Verantwortungsbereiche

Übernahme der Qualitätsmanagement-Beauftragung
Beratung der Bereichsleitungen und Fachbereiche; Sparringpartner:in
Planung und Durchführung interner Audits; Begleitung der Weiterentwicklungen
Mitgestaltung unternehmensweiter Qualitäts- und Veränderungsprozesse
Konzeptionierung und Moderation zielgruppengerechter Workshops (digital/analog)
Mitwirkung an Organisationsentwicklungsprozessen und Projekten der Unternehmensentwicklung

Zentrale Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Qualitätsmanagement
Sicherheit im Umgang mit agilen Methoden und modernen Arbeitsweisen
Affinität zu Digitalisierung und KI; Fähigkeit, digitale Lösungen bedarfsgerecht einzusetzen
Beratungs-, Moderations- und Methodenkompetenz im Qualitäts-, Projekt- und Change-Management; systemische Qualifikation von Vorteil
Gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und fachbereichsübergreifende analytische und kreative Lösungsansätze
Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung der diakonischen Arbeit