Referent HR-Controlling (w/m/d)

Referent HR-Controlling (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten Referenten für unser HR-Controlling, der sich für die Gestaltung der Mobilität von morgen begeistert. Als Teil unseres Verwaltungsteams wirst du die Personalkosten steuern und die Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR-Controllings vorantreiben.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit, mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Befristete Festanstellung

Aufgaben

Als Referent für HR-Controlling wirst du folgende Aufgaben übernehmen:

• Den Aufbau, die Steuerung und die Weiterentwicklung des operativen und strategischen HR-Controllings mit besonderem Fokus auf die Transparenz und Steuerung der Personalkosten.
• Die Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalwirtschaftlichen KPIs, einschließlich Plan-Ist-Vergleichen und strukturierter Abweichungsanalysen der Personalkosten.
• Die Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich und den HR Business Partner*innen bei der jährlichen Personalkostenplanung und quartalsweisen Forecasts.
• Die Weiterentwicklung der Tools zur Personalkostenplanung und die Konzeption, Digitalisierung und Optimierung des HR-Berichtswesens, einschließlich interaktiver Dashboards.
• Die Übernahme des Personalkostencontrollings bei Reorganisationen, die Durchführung von Szenarioanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie die Begleitung von Restrukturierungen und Projekten.

Anforderungen

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Fokus auf Personalkosten.
• Ein sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen sowie Budget- und Forecast-Prozessen.
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse und weitreichende Erfahrung mit Power BI.
• Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen.
• Ein analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie Kommunikationssicherheit im Austausch mit HR, Fachbereichen und Management.

Benefits

• Mobiles Arbeiten - Du arbeitest flexibel – zuhause, unterwegs oder im Büro.
• Flexible Arbeitszeitmodelle - Du organisierst deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr ganz flexibel.
• JobRad - Du kannst dein Traumfahrrad direkt über uns leasen und bist nachhaltig unterwegs!
• Freifahrt/Deutschlandticket - Du hast Freifahrt mit den HOCHBAHN-Verkehrsmitteln und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Langzeitkonto - Du kannst Arbeitszeitguthaben ansparen und verwirkliche dir längere Auszeiten, Sabbaticals oder einen früheren Renteneintritt.
• Familienfreundliches Unternehmen - Wir helfen dir, Job und Familie entspannt zu verbinden, zum Beispiel mit Kind-Krank-Tagen oder Notbetreuung.