Referent HR Digitalisierung & Prozesse (m/w/d)

Deine AufgabenAls Referent HR Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) gestaltest du aktiv die zukunftsfhige Weiterentwicklung unserer weltweiten HR-Systemlandschaft fr ber 30 Lnder und baust deine Expertise im internationalen Data Management kontinuierlich aus....konkret heit das:Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Datenmanagement-Prozesse in unserer internationalen Systemlandschaft (u. a. SAP HCM und SuccessFactors) zur Beschleunigung der globalen DigitalisierungSteuerung und Betreuung der HR-Schnittstellen zu IT, Datenschutz, Fachabteilungen sowie internationalen ProjektteamsBegleitung globaler HR-Softwareprojekte von der Konzeption ber die Koordination bis zur technischen Umsetzung mit der Perspektive zur bernahme von (Teil-)ProjektleitungenWeiterentwicklung und Steuerung von Governance-Strukturen sowie Berechtigungskonzepten innerhalb unserer HR-SystemweltPlanung und Durchfhrung von Change-Management-Manahmen sowie bedarfsgerechten Trainings fr unsere internationalen LandesgesellschaftenDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder ITPraktische Erfahrung im HR-Umfeld oder im Projektmanagement, beispielsweise erworben durch entsprechende HR-Projekte oder funktionale TtigkeitenAusgeprgte IT-Affinitt und Begeisterung fr moderne HR-Systemprozesse, digitale HR-Trends und KI-AnwendungsfelderFundiertes Systemverstndnis im HR-Umfeld sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich SAP Data Deletion Management Strukturierte und selbststndige Arbeitsweise kombiniert mit zielgruppenspezifischer Kommunikationsfhigkeit, schnittstellenorientiertem Denken sowie flieenden Deutsch- und EnglischkenntnissenWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer berdurchschnittlichen Vergtung und allen Sozialleistungen eines Grounternehmens. Wir erkennen die vielfltigen Bedrfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lsungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persnlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner fr alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmglichkeiten fr dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder EinleitungDu willst internationale HR-Services zukunftsfhig gestalten? Im Team HR Services & Reward INT entwickelst du Systeme, Prozesse und Angebote weiter, die HR in mehr als 32 Lndern digitaler und wirksamer machen. Neben Daten und technischen Lsungen behalten wir vor allem die Menschen im Blick, die unsere Services nutzen. Dafr arbeiten wir eng mit internationalen Fachbereichen zusammen.Komm ins #teamlidl