Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management - befristet für 2 Jahre

Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums.

Im Rahmen des unternehmensweiten Aufwuchses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung HR am Standort Troisdorf (Region Köln/Bonn) oder Berlin einen:

Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management

in Voll– oder Teilzeit

Du hast Spaß an HR-Themen, Beurteilungs- und Vergütungsprozesselösen in Dir Entspannung und nicht Verspannung aus?

Dann freuen wir uns, wenn Du unser HR-Team bereicherst und durch Deine Erfahrung nachhaltig zur Professionalisierung unseres Performance Managements und damit der gesamten BwConsulting beiträgst. Unser HR-Team besteht derzeit aus 12 Personen an den Standorten Troisdorf und Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeitenden zu allen Personalthemen.

Beschäftigungsbeginn: befristet für 2 Jahre

Standorte: Troisdorf, Berlin

Was Dich bei uns erwartet:

Weiterentwicklung und Steuerung einer modernen Performance-Management-Landschaft einschließlich der dazugehörigen Prozesse und Instrumente (insb. Terminverwaltung / Pflege von Listen / Erstellung von Gehaltsbriefen / Ablage)

Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte und Evaluatoren in allen Fragestellungen rund um Feedback-, Entwicklungs- und Leistungsbeurteilungsprozesse

Entwicklung und Implementierung innovativer Formate und Maßnahmen zur Förderung einer kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungskultur

Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen

Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie Gestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Landschaft

Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen

Konstruktives Vertreten der Interessen des Bereiches HR gegenüber Arbeitnehmervertretungen sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Temporäre Unterstützung unseres Recruiting Teams (insb. im Bewerbermanagement / am Recruiting Day)

Was wir von Dir erwarten:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise in den Bereichen Performance Management, Talent Management oder Personalentwicklung

Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten

Hohe Beratungs-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein durchsetzungsstarkes, sicheres und verbindliches Auftreten

Strategisches Denken gepaart mit einer lösungs- und praxisorientierten Arbeitsweise

Ein hohes Maß an Resilienz, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen

Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Eine hohe Zahlen-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insb. Excel, PowerPoint und MS Project

Wir bieten DIR

• Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern
• Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum
• Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen

Für diese Vakanz bewegt sich das Bruttojahresgehalt in einem Bereich von 50.000 € - 75.000 € (je nach Werdegang und Berufserfahrung).

Bitte beachte, dass Du bei einem möglichen Unternehmenseintritt sicherheitsüberprüft wirst. Weitere Informationen rund um den Ablauf der „Sicherheitsüberprüfung im personellen Geheim- und Sabotageschutz“ findest Du hier. Bitte setze Dich in diesem Zusammenhang im Vorfeld einer Bewerbung mit der vom Bundesinnenministerium jährlich veröffentlichten Staatenliste auseinander.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt begrüßen wir jede Bewerbung unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.