Referent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)

In dieser Rolle bringen Sie Innovationen in der Personalentwicklung voran und gestalten moderne Maßnahmen zur Vielfaltförderung. Sie arbeiten eng mit dem Bildungszentrum zusammen, um strategische Weiterbildungsziele umzusetzen und Mitarbeitende sowie Führungskräfte individuell zu entwickeln. Sie unterstützen die Planung, Qualitätssicherung und Optimierung von Programmen sowie die Koordination externer Dienstleister. Ziel ist eine zukunftsorientierte Weiterbildungsstrategie, die messbaren Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit hat. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Unternehmensvision bei.

• Sicherer Arbeitsplatz
• Sozialleistungen
• faire, leistungsgerechte Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• mobiles Arbeiten möglich

• Konzeption, Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen, insbesondere zur Förderung von Vielfalt
• Konzeption und Moderation von Schulungen und Workshops
• Unterstützung bei Durchführung und Optimierung bestehender Programme
• Sicherung einer bedarfsgerechten, zukunftsorientierten Weiterbildungsstrategie
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der individuellen Entwicklungsplanung
• Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Ziele des Bildungszentrums
• Bedarfserhebung, Planung und Umsetzung des Schulungskatalogs
• Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Dienstleister sowie Begleitung von Trainern

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie oder Erwachsenenbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem modernen Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Umsetzung und Steuerung internationaler Projekte
• Interesse an HR-Trends und innovativen Personalentwicklungskonzepten
• hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit
• Engagement
• Eigenverantwortlichkeit
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift