Referent/-in Alumni- & DEI -Community Management (m/w/d)

Die Technische Universität Nürnberg (UTN) sucht eine engagierte Person für Referent/-in Alumni- & DEI-Community-Management (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit bis zu 32 Wochenstunden an der Arbeitsort Nürnberg, Mittelfranken, zu besetzen.

Aufgaben

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines modernen Alumni- sowie Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-Community-Managements zur Vernetzung, Aktivierung und nachhaltigen Bindung relevanter Zielgruppen innerhalb der Hochschulgemeinschaft
• Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen, Netzwerktreffen, Workshops sowie analogen, hybriden und digitalen Community-Formaten für Alumni und im DEI-Kontext
• Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations-, Beteiligungs- und Community-Maßnahmen zur Förderung von Austausch, Sichtbarkeit und Engagement
• Eigenständige Entwicklung und Implementierung von Konzepten, Prozessen und innovativen Projekten im Alumni- und DEI-Bereich sowie Mitgestaltung einer offenen, diversen und inklusiven Universitätskultur
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u.a. Kommunikation, Employer Branding, School of Students and Young Researchers)
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen und Netzwerke mit internen und externen Partnern aus Wissenschaft, Gesellschaft und Praxis

Erforderlich

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau in den Bereichen Psychologie, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Kulturmanagement, Public Relations, Bildungsmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbar
• Mehrjährige (mindestens zweijährige) einschlägige Berufserfahrung
• Erfahrung im Community-, Alumni- oder Netzwerkmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kommunikations-, Beteiligungs- und Vernetzungsformate
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Evaluation von Veranstaltungen, Projekten und Community-Formaten sowie in der Mitwirkung an organisatorischen Entwicklungsprozessen
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen und Social-M Media-Plattformen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Mindestens gute Kenntnisse im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und Organisationsentwicklung sowie die Fähigkeit, neue Projekte und Formate konzeptionell zu entwickeln und umzusetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Idealerweise Berufserfahrung im Hochschul-, Wissenschafts- oder vergleichbaren Umfeld

Benefits

• Unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Je nach Stufe ab 4.178,35 € brutto bei Vollzeit, regelmäßiger Stufenanstieg)
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie Mobile Working
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei 5-Tage-Woche) plus freier Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber Tag am Faschingsdienstag
• Gesundheitsangebote und Sprachkurse in einem internationalen Umfeld
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz
• Kollegiales Team und Community-Events
• Zugang zu Corporate Benefit Programmen
• Dienstrad-Leasing über JobBike Bayern