Referent/-in (m/w/d) für die Abteilungsleitung 4 \"Straßenneubau und Regionalbereiche Straße\"

Stellenbeschreibung:

Referent/-in (m/w/d) für die Abteilungsleitung 4 “Straßenneubau und Regionalbereiche Straße”

Kennziffer: R41

Als Referent/-in (m/w/d) in der Abteilung 4 “Straßenneubau und Regionalbereiche Straße” unterstützen Sie die Abteilungsleitung in der fachlichen Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Koordination der Regionalbereiche. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Begleitung und Steuerung von Infrastrukturprojekten, die fachliche Beratung der Regionalbereiche, die Mitwirkung an strategischen und konzeptionellen Aufgaben sowie die Abstimmung mit internen und externen Beteiligten. Sie wirken an der Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und effizienter Prozesse mit und tragen damit zur zukunftsfähigen Entwicklung der Straßeninfrastruktur bei.

Ihre Aufgaben im Thüringer Landesamt für Bau und Verkehr:

Fachliche Bearbeitung und Begleitung von Grundsatz- und Fachfragen des Straßen- und Ingenieurbaus in der Thüringer Straßenbauverwaltung
Mitwirkung bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben, Richtlinien, Arbeitshilfen und technischen Regelungen für Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb von Straßen und Ingenieurbauwerken
Fachliche Beratung und Unterstützung Straßenbaulastträger bei anspruchsvollen technischen Fragestellungen
Begleitung und fachliche Bewertung von Straßenbau- und Ingenieurbaumaßnahmen, insbesondere hinsichtlich Planung, Ausführung, Qualität, Kosten und Terminen
Mitwirkung in Fachgremien, Arbeitskreisen und länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Erarbeitung von Stellungnahmen, fachlichen Bewertungen, Entscheidungsvorlagen und Beiträgen zu Gesetzgebungs- und Verwaltungsverfahren
Erarbeitung von Stellungnahmen zu personellen Themen und Kommunikation mit dem Personalreferat

Das bringen Sie mit:

Befähigung für die Laufbahn des höheren technischen Dienstes (Fachgebiet Ingenieurbau, Bauingenieurwesen, Straßenbau, Verkehrswesen oder vergleichbar) bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in bzw. entsprechender Master-Abschluss (bei Fachhochschul-Masterabschluss mit Akkreditierung) in der Fachrichtung Ingenieurbau, Bauingenieurwesen, Straßenbau, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtungen
oder
Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes bzw. Qualifikation als Volljurist/-in oder Diplom-Jurist/-in nach dem Recht der ehemaligen DDR oder Wirtschaftsjurist/ -in
Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Thüringens sowie ein gültiger Führerschein der Klasse B

Das wünschen wir uns:

praktische Erfahrungen in Bezug auf die künftigen Aufgabenschwerpunkte
ausgeprägte soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
sehr gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeit, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit Arbeitsergebnisse aussagekräftig aufzubereiten und zu präsentieren
selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Die Bewerberinnen und Bewerber werden um Angaben zur Erfüllung der vorgenannten Voraussetzungen gebeten. Die Erfüllung der zwingend geforderten Voraussetzungen ist anhand von Unterlagen / Zeugnissen / Akkreditierungen / Diploma Supplement (Studiengangserläuterungen) / Nachdiplomierungen o. ä. zu belegen.

Das bieten wir:

interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld, dessen konzeptionelle Tätigkeiten nur die ausführende Straßenbauverwaltung bieten kann
vertrauensvolle und wertschätzende Führungskultur auf Augenhöhe
struktur- und fachgebietsübergreifende interdisziplinäre Zusammenarbeit
unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit der Verbeamtung auf Lebenszeit bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten | Möglichkeit des Arbeitszeitausgleiches
Mobiles Arbeiten (“Homeoffice”)
“Einarbeitung durch eine/n Mentor/in (m/w/d)”
regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub | zusätzlich gehören Heiligabend und Silvester ganz Ihnen und Ihrer Familie
betriebliche Altersvorsorge (VBL)
vermögenswirksame Leistungen (VWL)
Jahressonderzahlung

Eingruppierung/Besoldung

Für Tarifbeschäftigte erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV‑L. Auf Antrag ist eine Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, insbesondere der Laufbahnbefähigung, möglich. Der Dienstposten ist im Ergebnis der analytischen Dienstpostenbewertung mit der Besoldungsgruppe A 13 hD ThürBesO bewertet. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet. Die Frage der Beförderung wird gesondert getroffen.)
Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber und im Falle einer späteren Verbeamtung steht eine Planstelle der Wertigkeit A 13 ThürBesO zur Verfügung.

Hinweis

Eine Vollzeitbeschäftigung wird angestrebt. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Tätigkeit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.