Referent/-in Recht – Schwerpunkt Datenschutz (m/w/d)

Referent/-in Recht – Schwerpunkt Datenschutz (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Justiziariat der Abteilung Strategische Steuerung innerhalb der Hauptabteilung Organisation suchen wir Sie am Standort Mainz.

Über uns

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 4,8 Millionen Versicherte in mehr als 247.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.

Das Sachgebiet Justiziariat berät zu vielfältigen Rechtsthemen. Ein Fokus liegt auf dem operativen Datenschutz.

Ihre Aufgaben

• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Fach- und Führungskräfte in datenschutzrechtlichen sowie technisch-organisatorischen Fragestellungen und begleiten dabei sowohl Einzelanfragen als auch im Rahmen von Projekten, Vergabeverfahren und bei der datenschutzkonformen Gestaltung von Geschäftsprozessen.
• Sie prüfen und gestalten Vertragswerke hinsichtlich datenschutzrechtlicher Aspekte, insbesondere im Bereich Auftragsverarbeitung.
• Das Verfassen von fundierten Stellungnahmen zu rechtlichen und technisch-organisatorischen Fragestellungen gehört zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
• Datenschutzvorfälle bewerten Sie eigenverantwortlich und betreuen das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten.
• Bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dienstanweisungen und internen Regelungen zum Datenschutz bringen Sie Ihr Fachwissen aktiv ein.
• Zielgruppengerechte Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen konzipieren und führen Sie entsprechend den Anforderungen der DSGVO und weiterer datenschutzrechtlicher Vorschriften durch.
• Eine koordinierende Rolle übernehmen Sie im operativen Datenschutzmanagement und fördern dabei die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie begleiten die internen und externen Datenschutz-Audits.
• In enger Zusammenarbeit mit der internen Datenschutzbeauftragten sowie den weiteren Ansprechpersonen aus den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit tragen Sie zu einer nachhaltig datenschutzkonformen Organisation bei.
• Juristische Hochschulbildung mit abgeschlossenem 1. und/oder 2. juristischem Staatsexamen oder Master of Laws (LL.M.)
• Zertifikat einer anerkannten Organisation zum Beleg der Qualifikation als Datenschutz-Manager/in oder Datenschutzbeauftragte/r oder die Bereitschaft, ein solches zu erwerben.
• Kenntnisse im Datenschutzrecht nach der DSGVO und den einschlägigen Spezialgesetzen, bspw. SGB, BDSG, BBG
• Kenntnisse über technische & organisatorische Maßnahmen (TOMs) und IT-Sicherheitsstandards, wie Zugriffskontrollen und Löschkonzepte
• Kenntnisse zu Risikoanalysen, insbesondere Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA)
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich vertieft in IT-Themen einzuarbeiten
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (68.824,60 – 103.236,90 € jährlich)
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
• Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung
• Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
• Verkehrsgünstige Lage und ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV
• Frühstücks- und Mittagsangebot in der Kantine
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Corporate Benefits
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente

Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.