Referent/-in Social Media mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d)

Stabsstelle Kommunikation und Medien

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Referent / Referent Social Media mit Schwerpunkt Personalmarketing (w/m/d)

Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt.

Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 7405

Voll-/Teilzeit: 70 - 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist:
TV UK i.d.R. E11

Aufgaben:

• Eigenständige Planung und Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen im Personalmarketing (Redaktionsplanung, Content-Erstellung) in enger Abstimmung mit der zentralen Social-Media-Managerin
• Aufbau und Weiterentwicklung neuer Plattformen, insbesondere TikTok und Snapchat
• Konzeption, Umsetzung und Auswertung zielgruppenspezifischer Personalmarketingkampagnen
• Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
• Mitwirkung an internen Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung (z. B. Events, Benefits, interne Kommunikation)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Social Media im Personalmarketing, Employer Branding oder in der HR-Kommunikation
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Social‑Media‑Kanälen, Content‑Erstellung und Kampagnen‑Steuerung
• Sicherer Umgang mit gängigen Content-, Grafik- und Videobearbeitungstools (z. B. Canva, Adobe etc.)
• Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität und Hands‑on‑Mentalität sowie Freude an einer eigenverantwortlichen Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

Kontakt bei Fragen

Online-Bewerbung an

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

TV UK E11: Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.