Referent integrierte Managementsysteme (m/w/d)

Bei der adp MERKUR GmbH ist Qualität ein zentraler Erfolgsfaktor für nachhaltiges Wachstum. In Ihrer Rolle als Referent für integrierte Managementsysteme (m/w/d) leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer hohen Standards. Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team optimieren Sie Prozesse und tragen so maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Managementsysteme bei.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege unseres Managementsystems der ISO‑Normenreihen 9001, 14001, 27001, 45001 & 50001.
• Planung und Durchführung interner Audits & Begehungen, Ableitung gezielter Maßnahmen und Sicherstellung deren nachhaltiger Wirksamkeit. Ableitung und Nachbereitung von Zertifizierungs- und Lieferantenaudits.
• Erstellung und Optimierung von Prozess‑ und Managementdokumentationen zur Schaffung von Transparenz und klaren Strukturen im gesamten Unternehmen. Analyse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Durchführung fundierter Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren Beauftragten zur Gewährleistung eines sicheren und reibungslosen Betriebs in der Fertigung und angrenzenden Bereichen.
• Beratung von Fachbereichen, Führungskräften und Tochtergesellschaften bei allen Fragen rund um ISO‑Normen und Managementsysteme.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä.
• Kenntnisse der ISO‑Normen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich dieser und ggf. Qualifikationen (z. B. interner Auditor).
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS‑Office Anwendungen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Fähigkeit zur Entwicklung und Anwendung systematischer Prozesse und Konzepte.
• Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswille sowie Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität.

Das erwartet Sie bei uns

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe.
• Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport.
• Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• E‑Bike‑Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort.